江西省人社厅坚持以推动高质量发展、解决群众急难愁盼问题作为检验主题教育的成果。主题教育开展以来，江西省人社厅聚焦解决群众反映强烈的热点、难点问题，经过反复筛选、反复论证，确定了“新就业形态等灵活就业人员社保权益问题”“系统治理工程建设领域欠薪问题”等13项厅领导领衔调研课题和27项部门自主调研课题，力求推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。

　　在全省表彰活动成效评估调研中，江西省人社厅坚持调查“有备而来”，事前通过数据统计分析摸清情况、摸排问题，有针对性地制定调研方案、理清调研提纲；坚持研究“有的放矢”，带着问题开展调研，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。先后走访调研了22个省直单位和部分市县，发现6大共性问题，并逐个提出针对性解决措施。

　　针对群众反映的“社会组织评比达标表彰活动不够规范”问题，江西省人社厅会同江西省民政厅制定出台了加强社会组织评比达标表彰活动规范管理的措施，从严格项目管理、规范申请设立、严控项目数量、认真组织实施、强化监督管理等五个方面提出具体要求，指导社会组织要坚持依法依规，严格规范操作，切实维护荣誉表彰的公正性和权威性。

　　表彰活动政治性、严肃性强，必须严格按照规定的标准和程序开展工作。针对调研发现的“工作人员变动，新手不熟悉表彰工作流程和要求”问题，江西省人社厅及时组织编印了表彰活动全流程操作指南，讲清楚表彰活动全过程到底有哪些流程环节，每个流程环节需要干什么、怎么干、有什么要求，并制作了关键流程的示例模板。

　　社会救助是社会治理的重要力量，在推动全社会见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋方面发挥着重要作用。“省人社厅在了解到我们反映的问题和诉求后，非常重视，专门作了研究和协调，帮助我们解决了这个难题。”近日，在得知“江西省社会救助工作先进集体和先进个人”表彰项目获批设立后，江西省民政厅社会救助局局长聂焱欣喜地说。

　　践行宗旨为民造福是主题教育的目标任务。江西省人社厅有关负责同志表示，将把“实”的要求贯穿到理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各方面工作中，着力办好一批民生实事，把工作真正做到群众心坎上去，让主题教育成效真正达民意、暖民心、惠民生。