唐宁玉 教授

上海交通大学安泰经济与管理学院院长助理，心理学硕士，组织行为与人力资源管理博士。曾在美国哥伦比亚大学、康奈尔大学、MIT、英国翰宁管理学院以及荷兰和澳大利亚的多所大学做访问学者。目前的研究专长在跨文化人力资源管理、薪酬管理、胜任能力构建和评价、虚拟条件下的学习和虚拟团队。从1997年起，负责和作为主要参加者的项目有：受上海（汽车工业集团）发展汽车工业教育基金会资助的“人力资源管理案例集”和“企业薪酬管理案例：从理论到实践”；国有商业银行工资系统设计；申银万国证券公司工资系统改革方案；养生堂有限公司工资系统改革和设计；上海华冠电子设备有限公司员工综合素质测评；万科公司经理人员能力模型和受上海市哲学社会科学基金资助的课题“虚拟条件下的学习有效性研究”、上海市高校优秀青年教师后备人才基金资助的“虚拟团队学习有效性研究”及国家自然科学基金资助的文化智力课题研究。

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