基层年轻干部的“去”与“留”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     近年来，党中央高度重视年轻干部的培养，尤其是基层年轻干部，他们是基层的生力军、党政领导的先手棋。对于基层而言，基层年轻干部文化水平高，参加工作有热情，为民服务有激情，思维比较敏捷，接受新事物快，富有开拓精神。基层年轻干部是社会主义新农村建设的重要储备资源，越来越多的地区已经意识到基层年轻干部的重要性，因此各地区都开始了“抢人大战”。
   习近平总书记曾说：“在基层就是党支部，上面千条线，下面一根针，必须夯实基层。要有千千万万优秀基层骨干，结合实际情况落实好各项工作。”李克强总理也曾说过：“问需于民，问计基层。” 基层年轻干部是党和国家干部队伍的基础，广大基层年轻干部是做好基层工作的骨干力量。基层年轻干部的“去”是指基层年轻干部离开基层，基层年轻干部的“留”是指基层年轻干部扎根基层、服务基层。
    基层年轻干部的“去”。现如今，基层年轻干部奋力往外走，把基层当做跳板，不务实工作，不踏实奋斗。究其原因，主要是以下几个方面：一是基层工作繁杂；二是基层生活不便；三是基层待遇与付出不成正比；四是基层检查多难以应对；五是基层工作远离亲友。这些原因致使一些基层年轻干部不愿留在基层，不愿扎根基层，一心谋划着通过考试或借调，甚至辞职离开乡镇。部分年轻干部逃离乡镇，使基层面临流失、断层之忧。
   基层年轻干部的“留”。留住年轻的基层干部，基层工作才会有活力，基层工作才会有未来，人民群众才会有希望，社会发展才会可持续。对于广大青年干部而言，应坚定理想信念，树立爱国情怀，牢记使命与责任，扎根基层不放松。党和政府应关怀基层年轻干部，对年轻有为的基层干部要委以重任，多举措让年轻的基层干部留下来：一是完善法律法规，维护基层服务人员合法权益；二是提高基层待遇，满足基层服务人员生活所需；三是落实基层减负，减少基层服务人员工作负担。就如同习近平总书记所说：“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。”相信在全社会的共同努力下，在党和政府的领导下，“留”住基层年轻干部绝非难事。
     基础不牢，地动山摇。基层年轻干部是党和政府服务的基础，在党和政府的关心关怀下，在全社会的共同努力下，让年轻的基层干部“去”的最少，“留”的最多。形成基层服务合力，营造基层服务氛围，吸引更多有志青年为基层建设添砖加瓦，为实现乡村振兴战略贡献力量，为“两个一百年”奋斗目标注入新鲜血液。

                                                                                     (责任编辑：佚名)