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2016年中国逾半数白领未领到年终奖

时间:2017-01-14 18:31来源:英国《金融时报》 作者: 康河信 点击:
一项调查发现,2016年底50.9%的中国白领员工未领到年终奖,还有9.6%的员工被告知年终奖会推迟至春节后发放
一项调查发现,2016年底50.9%的中国白领员工未领到年终奖,还有9.6%的员工被告知年终奖会推迟至春节后发放。

仿佛是2016年对中国员工还不够艰难,一项年度调查披露,中国逾半数白领雇员在即将到来的(开销巨大的)农历春节假期来临前没有领到年终奖。

一项由中国职业介绍机构智联招聘(Zhaopin)对1.15万名员工开展的调查发现,2016年底有50.9%的员工没有拿到年终奖。还有9.6%的员工则被告知年终奖会推迟至春节假期后发放。

在2014年开始的这轮放缓之前,中国的雇主对于奖金没有这么吝啬。奖金的数额会大大高于一个月的薪水,让回家度假的员工能拥有足以为长辈和其他家庭成员购买礼物(或存为积蓄)的现金。

不过,增长疲软对年终奖的影响或许在2015年已见顶。当时,66%的白领员工没有收到年终奖。而2016年的比例实际上比2014年都有所好转,那一年未收到年终奖的比例为61%。

不过,在这一反弹中也出现了奖金数额的下滑:去年的平均年终奖是12821元人民币(合1861美元),比2015年多了大约2000元人民币,却仍比2014年的平均值少了800元人民币。在奖金缩水的被调查者中,逾四分之一的人将原因归结为公司业绩太差。

在不同产业和不同城市之间,年终奖的数额也有很大不同。金融机构的平均年终奖为1.72万元人民币,而教育部门年终奖则平均不到这一数额的一半,只有不足7500元人民币。

被调查的34个城市间的差距就更大了。北京市平均年终奖超过1.58万元人民币,超过了年终奖最低的沈阳市的三倍。沈阳市是中国东北铁锈地带辽宁省的省会。

国有企业员工对年终奖表达了比民营企业更高的满意度。这一点毫不奇怪,因为国企的平均年终奖是17318元人民币,比民企的预期年终奖高了大约6000元人民币。

不过,企业在年终奖上的吝啬,造成的影响可能不仅仅是破坏员工的春节假期,还可能回头反噬雇主:39%的回复者表示如果年终奖不能恢复正常,他们会另谋高就,这一比例比2015年高了2.3个百分点。

译者/简易

 
(责任编辑:佚名)
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