“四步走”为基层干部减压_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     2019年中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》决定将2019年作为“基层减负年”。
     当前，很多基层干部工作繁多，既要扶贫，还要应付名目繁多的督导检查。“5+2”、“白加黑”已经成为工作常态，基层干部难免心有余而力不足，倘若因此出现的偏差还被追究问责，甚至被行政处分，那基层干部是流血流汗又流泪。要完成基层减负减压工作，除了有完善的制度保障，还要善用“四步走”为基层干部“解压松绑”。
    以上率下，让减压减负更易实施。基层减压减负工作是基层干部拍手称快的好事实事，但这项工作要真正落实，基层单位恐怕毫无话语权。只有一级做给一级看，一级带着一级干，自上而下高度重视、层层落实，减负减压工作才能真惠及基层党员干部，让他们得以聚焦主业、深入现场、走近群众。
    宽厚胸襟，让基层干部更有底气。基层难，基层工作更难，“上面千条线，下面一根针”，基层是党的路线方针政策落地落实的具体执行者。基层工作细小繁杂，面对的矛盾和困难千差万别，再加上走基层减压本就是“摸着石头过河”，没有现成的轨迹可以遵循，工作上出现“无心之错”的几率大。只有完善容错纠错机制，基层干部才会吃下“定心丸”，不断在工作中吸取经验教训，有效避免因为怕做错、怕担责而选择逃避、推诿情况的发生，广大基层干部工作才会有劲头、有信心。
    服务群众，让基层工作更有底气。基层与群众接触最多，也直接关系到人民群众的“获得感”。若任由无穷尽的报表数据蔓延，任由“文山会海”榨取基层干部的时间精力，那服务群众的质量必然会受到影响。避免会议、文件成为干部履职尽责的“痕迹”和“见证”，采取切实有效的措施，让基层工作真真正正地回归到服务群众中来，既是时代需要也是民心所向。事实上，基层工作影响群众也依靠群众，在服务群众方面取得更大成绩，基层干部才会更有底气，政府才会更有公信力。
   任人唯贤，让基层工作更加顺畅。严格遵守干部选拔、培养、使用和管理的基本准则，任用有实干精神和办事能力的基层干部，优化基层人员配置，加强基层干部队伍建设，提高干部办事效率，避免少数人做事；避免一件事多次做、重复做情况的发生，畅通基层干部工作通道。
   利用“四步走”切实为基层干部着想，从领导带头，从实际出发，为基层干部创造良好的工作环境，远离形式主义、官僚主义，减少基层干部不必要的事务，才能真正做到为其“解压松绑”。

(责任编辑：佚名)