年底是各项重点任务交织期，从基层党建工作总结汇报、到专题民主生活会、再到抓基层党建述职评议等等，每一项工作都是党内政治生活的重要内容，也是加强党的建设的重要抓手，更是推动组织工作高质量发展的重要载体。不管是自我查摆的问题、还是上级点出的问题、抑或下级提出的问题，每一项都是实际存在的工作短板、思想病灶和作风不足。俗话说，有问题不可怕，可怕的是没有问题。如何将问题整改到位，达到提升改造、革新净化的目标，才是每一名党员干部应该做好的“后半篇文章”。

思想认识要深。思想是行动的先导。年底工作千头万绪、错综复杂、集中繁重，全面完成年度既定目标和计划，保证高质量落地见效，关键在于思想认识要深化。尤其，对存在的问题，从政治站位的高度把握，切实意识到问题的重要性和复杂性、严峻性。从对党忠诚、为民负责的思想深度，把上级点、同级指、下级点、自我查的问题当回事，敢于直面问题、正视问题，认真制定计划、拿出对策、限时整改，方能真正将问题解决好、整改好。

明确定位要准。方向是实践的坐标。俗话说，方向不对，努力白费。整改问题，必先找准问题的原因，要从自身的角度看待、从全局的高度对待、从长远的方向着手、从实际的行动发力。事实上，少数党员干部对年底各项工作反馈出来的问题无感，甚至找不到整改的方向，有的将整改当做“填台账”、报数字等“材料游戏”。无非是对问题的原因剖析不深、对问题的病灶切入不准，站在“就问题谈问题”的表面层次，未能深入问题的思想根子、本质的逻辑肌理，就难以形成行之有效、掷地有声的整改举措，也就难以真正将问题整改到位。

办法举措要实。办法是成效的保证。一把钥匙解一把锁，抓好问题整改、做好后半篇文章，重点落在如何制定有针对性、可操作性、务实效性的办法，以精致的举措、精准的办法、精确的力度，将问题彻底整改、一一化解，达到靶向治疗、刮骨疗毒、问诊施药的效果。首先，整改办法粗枝大叶，那么问题必定涛声依旧，甚至久拖不决、越拖越大。其次，整改办法“一个套路”，那么问题必然无动于衷，更不利于营造实干担当、真抓务实的工作作风。说到底，实干为本、大道至简。整改就得讲真改、求实效。

压力传导要紧。压责是整改的前提。抓好年底各项工作整改落实，牵住责任制这个牛鼻子，尤其压实各级党组织的主体责任，“一把手”的第一责任人职责，确保上下联动、一贯到底推动问题整改到位。此外，发挥督查考核的倒逼作用，以压紧压实责任激发各级党组织和广大党员干部抓问题整改的主动性、创造性和战斗力，为经济社会高质量发展注入强大动力。