“抢人”承诺政策应早日兑现

时间:2019-03-01 12:02来源:评论网 作者:云霞 点击:
春节过后,西安、常州、广州、海口、大连等六城发布户籍新政,放宽落户条件,拉开了2019年“抢人大战”的序幕。去年引才政策力度较大的南昌也闻到了新一轮的“硝烟”。澎湃新闻注意到,在2018年的“抢人大战”中,内蒙古自治区呼和浩特市、辽宁省沈阳市、江西省南昌市早已将
     春节过后,西安、常州、广州、海口、大连等六城发布户籍新政,放宽落户条件,拉开了2019年“抢人大战”的序幕。去年引才政策力度较大的南昌也闻到了新一轮的“硝烟”。澎湃新闻注意到,在2018年的“抢人大战”中,内蒙古自治区呼和浩特市、辽宁省沈阳市、江西省南昌市早已将落户门槛降至中专学历。(2月23日中国新闻网)
   近些年,各地为了抢夺人才,出台了许多有诱惑力的政策,尤其是针对每年毕业季,更是诚意满满,要求不断降低。如今,就连中专学历,都可以直接落户,由此可见各地对人才的渴求状态。这种状态,正好反映了政府人才观念的转变,从当旁观者似的,到如今主动抛于“橄榄枝”,主动创造各种条件,是社会重视人才的一个缩影。
人才是第一资源,引来大家疯抢的背后,既反映出自身人才存量不足的现状,也反映出各地依靠科技发展的渴望,这是一种好现象,能增强人才的获得感,让更多人才为我所用。
    但是,为了吸引人才承诺的政策措施,还需早日兑现承诺。比如,有的地方明确表示为人才落户提供高效便捷的服务,有的为高级人才提供人才公寓,有的承诺连续几年提供租房补贴,如此种种。很多人才在选择城市时,也会非常看重这些条件。毕竟,谁都想选准一个地方好好干,而不是像候鸟一样,经常换地方。
可是,有的地方为了让自己的“梧桐树”更有吸引力,夸下种种“海口”,作出许多承诺。可人才真正吸引到了当地,相关承诺却久久没有兑现,非常容易让人感到失望,甚至会另觅高枝。
要知道,抢到人才只是第一步,只有创造适合人才工作、生活的好环境,激励他们在岗位上苦干实拼,切实将主要精力放在研究探索方面,才能真正使人才为当地的发展作出贡献。否则,先热后冷对引进的人才关怀不够,使他们沉不下心,没有归宿感,也难以在事业上取得成效,反而造成人财物的巨大浪费。引进人才固然重要,后期的跟踪扶持、兑现承诺不可或缺,只有这样,才能在“抢人”大战中取得最终的胜利。
 
(责任编辑:佚名)
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