江西余干县：党建引领聚力共建“幸福小区”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       余干县坚持把推动城市基层幸福小区创建，作为城市基层党建的立足点和着力点。通过下沉资源、力量、服务、管理等到社区、小区，破解城市基层治理资源不足、力量分散等问题，通畅了城市基层党建“最后一公里”。实施了驻区单位结对共建、机关干部“社区便民接待日”、在职党员到所居住小区报到服务等制度，切实打造了驻区单位、机关单位、社区单位、在职党员、物业企业党建联盟体系，为“党建+幸福小区”创建工作提供重要保障。
     立机制导压力，推动力量集结。整体部署。8月10日，召开了全县“党建+幸福小区”工作部署会，明确提出了建成党建引领好、物业服务好、环境卫生好、小区治安好、精神文明好、居民反映好“六个好”幸福小区。同时，成立由县委书记任组长、县委常委任副组长的工作领导小组，压实了县直机关党组、城市社区党工委、社区党委各方责任。健全制度。出台了《余干县关于推行“党建+幸福小区”工作的实施方案》等系列文件，规定了驻区单位结对共建、机关干部“便民接待日”、在职党员干部到小区报到服务要求，提出将驻区单位、机关干部、在职党员报到服务结果作为年终考核重要参考。责任厘定。为推动幸福小区共建共管落地，下发了《关于进一步推动机关单位、在职党员下沉到社区（小区）开展“双报到双服务”的通知》，要求驻区单位同结对社区签定“三清单一协议”，在职党员到小区完成“7个一”主要任务。
     健网格强体系，夯实组织保障。上下联动。统筹力量、整合资源，新建成城市社区党工委，转变城市社区城关镇代管工作局面，在此基础上将16个社区党组织升级为社区党委、建成89个小区党支部覆盖219个小区、延伸党建触角设立27个楼栋党小组，形成纵向到底、执行有力的党建领导体系。左右联通。按照“一委一居一站一室”工作模式，引导社区成立居民委员会、提升改造了15个社区党群服务站、推动警务室进入社区，形成了组织严密、运行高效的社区服务综合体，充分激活了社区党委领导下居民委员会自治的城市基层治理模式。凝聚合力。推动了122个机关单位与16个社区党委进行了结对共建，5-7个机关单位帮扶1个社区，保证了力量均衡优化。分单位组织了2673名在职党员到小区报到服务，严格落实了“1+5+X”联席会商制度，解决了城市基层治理痛点、难点、热点问题20个。
    反考核优服务，锚定星级创建。为抓好抓细“党建+幸福小区”工作，对标对表“六个好”目标，提出将89个小区一体打造成级小区，其中聚力打造59个四星级小区、力争打造30个五星级小区。以点带面。坚持以点促面、典型带动工作法，将干越壹号、中央首府、迎宾花园、教师新村等11个基础好、条件优的小区作为试点，通过先行先试、因地制宜、立起样板，推动全面推广、整体铺展。反向考核。紧扣驻区单位结对共建、机关干部“社区便民接待日”、在职党员小区报到服务抓手，出台了“积分制”管理办法，把考核权下放至城市社区党工委、社区党委和小区党支部，对机关、党员、干部报到服务情况进行打分，并反馈给县委组织部、相关机关单位，作为年终评优评优、综合考核的参考。聚焦服务。围绕落实“7个1”主要任务、“三清单一协议”，抓好了便民接待、联席摆摊常态长效化，便民接待做到固定地点、规定时间，每个月不少于1次，切实解决了376个居民群众“急难愁烦”问题。
(责任编辑：佚名)