人居环境提升勿让干部唱“独角戏”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

改善人居环境是实施乡村振兴战略的重中之中，在此项工作中，各地党组织积极组织干部主动参与、主动作为，发挥着“领头雁”作用。

       群众是人居环境整治工作的主体，有群众的积极参与才能将人居环境提升工作做深、做细、做实。但某些地方仍然存在“干部干，群众看”的现象，干部演“独角戏”，而群众则变成了“看戏者”，连自扫门前“雪”也做不到，个别群众甚至成为了垃圾的“制造商”。笔者认为，人居环境提升不是一朝一夕的事，必须让群众与干部心往一处想，劲往一块使，使人居环境得到有效提升及持续巩固。
     以正向激励为抓手，激发“动力源”。调动群众参与人居环境提升的积极性要用正向奖励来激发群众的主动作为。如建立积分兑换超市，探索建立积分兑换制度，通过开展人居环境整治“周评比”、“月评比”，排名在前的家庭可获得相应积分，用于到积分超市兑换日常用品等活动，有效激发群众参与人居环境整治的热情和动力，更增强群众自我管理、自我服务的新格局，为群众主动参与社区各项活动提供了激励保障机制平台。
     以反向惩罚为抓手，激活“生力军”。人居环境的提升要正面激励但也要用反向激励鞭策督促后进，如建立村内甚至乡镇人居环境评比“红黑榜”机制，将排名靠后的家庭“送”上黑榜，并充分发挥舆论引导作用，组织辖区内各村小组要利用微信、广播等载体，对“黑榜”进行通报，让“黑榜”上的群众“咬耳扯袖、红脸出汗”，随后建立监督机制，责令限期整改，切实改掉群众不良的生活习惯，让群众积极参与、自觉行动，形成积极向上的新时代新风尚。
    以公益岗位为抓手，巩固“常态化”。除了用正反向激励群众自身外，还可以通过设岗招录来破除干部的“独角戏”。比如设置相应数量的公益性岗位，定向招聘贫困户人员，定期对村内道路进行进行清理，使乡村保洁管理实现常态化，在增加贫困户收入的同时，更进一步助力了人居环境的提升。
    人居环境提升的关键还是得靠群众本身，要树牢群众的“主角”地位，让群众从“看戏者”变身为“参演者”，形成干群“共舞”的良好局面。（李晓凤）

(责任编辑：佚名)