当今世界正面临百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生深刻复杂变化。新形势下要赢得国际竞争主动、赢得建设社会主义现代化国家新胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦，必须坚持以习近平总书记关于人才的重要论述精神为指导，加快建设人才强国，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

转变选人理念，确保人才“引得进”。人才者，求之者愈出，置之者愈匮。新时代要实现伟大梦想，必须建设人才强国，必须最大限度把各方面优秀人才团结、集聚到伟大奋斗中来。一方面，坚持刚柔并济的招才引智手段。政府发挥好招引人才的抓总作用，聚焦国家重大战略、高质量发展，在加大组织人事部门招考、招聘力度的同时，制定完善柔性引才办法，积极发挥企业引才主体作用。另一方面，树立鲜明的选人用人导向。正向激励人才发挥价值。要形成“英雄不问出处”的选人机制，破除“唯学历论”、“唯结果论”不良影响，树牢以用为本的理念，营造良好的选人用人环境，聚天下英才而用之，使“用人如器，各取所长。”

注重优化环境，确保人才“留得住”。梧桐花开，凤凰自来。吸纳、留住人才要做好联系服务人才工作，政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，为人才解决“后顾之忧”。一方面，用优质服务留才。实行更加开放的人才政策，在创新创业、子女入学、家庭住房、医疗保障、工资待遇等方面提供帮助和便利，解决人才生活上的后顾之忧。另一方面，用理想情怀留人。落实党委联系服务专家人才制度，关注掌握人才的思想动态和生活状态。牢固树立“以用为本”的理念，为人才干事创业提供平台。克服论资排辈、封闭循环，能上不能下、能进不能出等陈旧落后的观念，破除户籍、身份、学历、人事关系等壁垒，畅通优秀人才成长晋升渠道。同时，既表扬优秀，也惩戒不端行为，既鼓励创新，也宽容失败，容错纠错。

创新培养机制，确保人才“育得出”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。人才同样需要磨砺、冶炼。要完善人才培养机制，推动教育改革，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式。一方面，强化爱国教育。广泛宣传表彰爱国报国、贡献突出的优秀人才，加强对人才的政治引领和政治吸纳，做好各类人才国情、党史研修等工作，增强他们的政治认同感和向心力。另一方面，推动教育改革。推动与我国建设现代化强国同向同行的教育改革发展，把教育评价改革作为龙头，把“立德树人”作为根本任务，以培养创新精神和创新能力为重点，加快高等教育资源建设与投入，推进高等教育大众化，创新普通高校课程，加强培育高素质专门人才和拔尖创新人才。

多士成大业，群贤济弘绩。人才是支撑发展的第一资源，是强国之本。新时代要牢固树立人才强国理念，以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光，不拘一格招引人才、尽其所能留住人才、不求所有培育人才，努力推动形成天下英才聚神州的良好局面，为实现建设社会主义现代化国家奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦注入磅礴的人才驱动之力。