射洪：“八个加强”优化根治欠薪工作格局_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

    2023年以来，四川省射洪市围绕党中央、国务院决策部署，以“八个加强”为抓手，着力优化根治欠薪工作格局，有效维护劳动者合法权益，积极促进经济社会和谐稳定发展。      加强高位引领，深入推进工作。持续深化工作措施、健全工作机制，充分发挥根治拖欠农民工工资工作领导小组作用。县级分管领导按时召集领导小组会议，专题研究工作形势、部署工作任务，压紧压实成员单位责任；及时召集部门协调会议，对阶段性工作进行统筹、调度，推动工作高效有序开展。开通欠薪案件办理绿色通道，采取县级分管领导包案、部门督办、集中攻坚等方式，积极化解重大疑难欠薪案件。
     加强普法宣传，营造良好氛围。以《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》为重点，利用入企检查、工地巡查、群众赶集等时机，依托政府官网、微信公众号、电子屏等平台，开展法治现场宣讲48次，举办法治专题讲座3场，发放法治宣传资料2000余份，悬挂法治宣传横幅18条，推送法规条文1000余条，播放法治宣传片20余次，积极营造“学法、知法、懂法、守法、用法”良好氛围，不断增强用工单位负责人和劳动者守法意识，引导用工单位依法用工、劳动者依法维权。
     加强队伍建设，提升人员能力。以勇于担当、善于作为、严于律己为标准，按照好中选优、优中选精原则，适时选调政治觉悟高、工作能力强的人员动态充实劳动保障监察执法队伍，目前，共配备劳动保障监察执法人员8人，全部持证上岗。不断抓实劳动保障监察执法能力建设，通过5次业务培训、6次岗位练兵、12次案例研讨，积极提升劳动保障监察执法人员专业能力和工作能力。两次全覆盖组织工程建设领域劳资专管员、项目经理开展劳资培训，引导其了解掌握用工管理、工资支付等方面的要求、常识及方法，进一步夯实欠薪问题防范治理“一线堡垒”。
     加强协同联动，压实部门责任。人社部门发挥牵头揽总作用，全力做好根治欠薪工作组织协调、统筹推进。住建、交运、水利、农业农村等行业主管部门，从严监管各自领域重点行业、企业及在建工程项目。财政、国资等部门加大兜底保障力度，积极救助帮扶生活困难农民工。政府投资及政府与社会资本合作项目相关职能部门，会同财政、国资、市属平台公司及社会资本方，认真做好资金保障、监管工作。公安、法院等部门提前介入涉嫌犯罪欠薪案件，采取财产保全、冻结、扣押等方式，坚决向欠薪违法行为“亮剑”。镇级政府对标落实属地责任，努力把欠薪问题解决在属地、化解在一线。
     加强源头治理，杜绝工作漏洞。不断规范企业用工行为，督促3家劳动密集型企业补签劳动合同20份、补办参保登记31人，指导2家超时加班较严重企业及时申报特殊工时。严格遵循新建项目审批程序，对建设资金不到位的，不予立项、不办理项目审批，对在建工程项目存在欠薪未解决的，一律不予办理验收备案手续。执行施工企业中标前工资支付审核制度，对原有欠薪未解决的，一律严禁参与新建工程招投标。开展建筑市场秩序整治，依法查处垫款施工、违法分包、层层转包等行为。推动工程建设领域全面落实根治欠薪“关键六项核心制度”，农民工劳动合同签订、实名制管理、工资支付、工资保证金缴存等方面更加规范。
     加强督查监管，防范化解问题。抽派精干力量组成工作组，对30家企业开展劳动者权益保障专项检查，采取当场责令、事后下达改正指令书等方式，督促2家企业整改问题3个。以劳动密集型企业、在建工程及政府投资项目为重点，常态开展巡查检查，着力降低劳动侵权问题发生率。严格执行“双随机、一公开”工作机制，对25家企业工资支付情况开展联合检查，真正做到“未病先防”。安排专人管理国务院欠薪线索核处管理系统、四川省农民工工资支付监管平台、四川省劳动保障监察管理信息系统，及时甄别消除预警92条，欠薪问题“制治”“智治”“法治”集成效应持续增强。
     加强联合惩戒，实施有力震慑。人社、政法、公安、法院、财政等部门加强多元化解、多维打击、资金保障等领域合作，携手打通根治欠薪“中梗阻”，不断拓宽欠薪问题化解渠道，切实对欠薪违法行为形成合围之势。对34家企业开展劳动保障守法诚信等级评价，依法建立拖欠农民工工资“黑名单”，及时向社会公布重大劳动保障违法行为，促使企业进一步树牢“不敢欠薪、不能欠薪、不愿欠薪”思想意识。劳动监察和劳动仲裁良性互动，行政执法和刑事司法有机衔接，持续健全工作闭环，从严惩治欠薪违法行为。
     加强受理处置，工作成效凸显。对涉及劳动者权益的热线工单、信访件及线索实行清单式管理，严格按照程序和规定处置，受理12345劳动维权热线工单215件，回复劳动维权信访件2件，化解欠薪线索86件，动态化解率100%。适时向责任单位出具《欠薪风险提醒函》《欠薪线索移交函》《未落实保障农民工工资支付制度约谈函》《农民工欠薪案件处理交办单》，消除欠薪隐患5个，解决欠薪问题3起。畅通投诉举报渠道，落实首问负责制，加强部门、地区沟通协调，受理劳动维权投诉举报4500余起，立案查处欠薪问题82个。

(责任编辑：佚名)