升级版“禁酒令”吹响作风建设“集结号”

      八项规定出台以来，在厉行节约、反对浪费的背景下，中办国办印发《党政机关国内公务接待管理规定》，要求工作餐不得提供香烟和高档酒水。各地陆续出台公务接待“禁酒令”，2017年，许多地方又推出升级版“禁酒令”，对公务接待中的饮酒行为进行更为严格的约束，有的明确提出公务接待全面禁酒。（1月4日人民日报）
     酒文化自古以来在中国根深蒂固，有着悠久的历史。无论是家宴还是酒席，酒是人们联络情义、表达感情的重要媒介。“感情深、一口闷”这样的话在酒桌上时常听到。随着“禁酒令”的出台，公务接待的餐桌上酒不见踪影，公务接待有严格的管控标准，酒的减少，能大大降低公务接待费用。“禁酒令”的严格落实，是作风建设成效的一大体现。
内蒙古通过彻底转变干部观念，抵制不良酒文化，坚持用制度管，靠常态抓，“禁酒令”成效显著。两个厅级干部因为喝酒问题受到降级处分的问题，也为内蒙古“禁酒令”的严格落实敲响了警钟。从上之下，落实制度是关键，通过常态化的有效监管，才能将制度落实到位，减轻干部负担，为干部工作增强后劲。
     许多地方推出的升级版“禁酒令”，对公务接待中饮酒行为有更为严格的约束。不仅是“禁酒令”，作风建设中的其他项严格规定也该陆续出台“升级版”。把规定落到实处，出台更严格的制度规范公务接待行为，是对干部作风建设的约束，也是提升党建工作的重要成效。干部作风建设，要从思想上，行动上，规范上同时抓，各地因根据工作实际，多出台“升级版”制度，抓好作风建设。
    加强作风建设，是约束干部行为，提升干部工作效率，增强干部工作后进的重要手段。通过不断完善监管制度，加强干部监管的常态化，透明化，公开化，才能提升干部工作成效。升级版“禁酒令”已经体现出显著成效，作风建设的集结号已经吹响，“升级”作风建设监管制度，将有效提升干部队伍建设，从根源上预防腐败。
(责任编辑：佚名)