年终总结要投入真情实感

总结，本来是把好的经验做法说出来供其他人学习借鉴，把一些失败说出来让其他人吸取经验教训，有则改之，无则加勉，少走弯路或者免得重蹈覆辙。变味的总结，要么言之无物，通篇的假话、套话、空话；要么溢美之词过多，把自己说得如何优秀，把干工作说得那么若、何等累。后者倘若都是实际情况，是那种发自肺腑的用心总结确实让人肃然起敬，关键是那些一味“叫苦叫累”的总结，与他一起共事的人听了很明显地能感觉出来，那只是“讨好卖乖”，耍小聪明，企图欺骗领导，博得好感，然而这种总结能欺骗到一起工作的同事吗？

     不少单位的年终总结，今年的与去年的除了修改了一些数据和个别段落的个别句子外，其他的几乎没有变化。每年都有新的工作，每年的常规性工作虽然内容一样但出现的情况可能不一样，千篇一律的年终是不负责、没有担当的表现。有些个人的年终总结言过其实，某单位的一个年青同志的年终总结有一句是“系统学习了马列主义”。这“系统”两字该作如何解释，是学习了马克思、列宁的所有著作，还是著作的一部分呢？据笔者了解，那位同志根本就没有学习过马列著作的。这种总结犯的错误也太低级了。
     总结，既要说自己一年来取得的成绩，更要说自己一年取得了哪些进步，存在哪些不足，犯了哪些错误，哪些不足克服了，哪些没有克服，还将怎样克服。通过具体事例，说明自己是如何认识到错误的，又怎样进步提高的。不回避问题，不掩盖矛盾。有勇气和自信，把自己欠缺之处，亮出来，接受大家的批评指正。
   总结，也可以说一些自己的心里话，把自己在工作的一些领导、同事不能理解的做法，说出来，让大家知道，说明你为什么要坚持那样做的理由，寻求大家的理解、支持。有些没有机会向大家说的话，也可以通过总结的形式向大家倾诉，比如说，工作中得到了那些同志的帮助才进步的，自己内心是多么的想感谢那位同志。又比如说，因自己的失误，给某位同志造成了多么的不便，自己内心是多么的自责，希望求得他的原谅。
     总结贵在推诚置腹，真正提高认识，这对自己和别人才有帮助，这样的总结才是有分量且合格的。我们要走出年终总结就是写给领导看的，是为了交差而作的误区，正确认识，认真对待，把真情实感投入其中。2017年已经过去，2018年已经来临，让我们在党的十九大精神的指导下，乘风破浪，干好2018年的工作，做一个会总结、能总结的有心人。 (责任编辑：佚名)