线去以优良作风凝心聚力_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      脱贫攻坚战打响以来，云南楚雄州突出精准识别、实干实效，在脱贫攻坚一线发现储备干部，引导党员干部聚焦聚力脱贫攻坚。3年来，全州提拔在脱贫攻坚中表现突出的干部358人，累计有54名干部因脱贫攻坚工作不力被免职和调整。（2019年01月14日，中国组织人事报）
   “空谈误国，实干兴邦。”习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”党的十八大以来，全党树立起鲜明的识人选人用人导向，惩治为官不为、激励奋发有为，进一步推动全党形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
     “事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”选什么人、如何用人，是干部工作的关键问题，而基层是“摔打”干部最好的“练兵场”，基层一线条件艰苦、矛盾复杂、工作细碎，但每一项工作都关系政策的全面落实，每一件小事都关系群众的切身利益。所以越是年轻的干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让年轻干部深入基层、扎根群众，品味基层的“酸甜苦辣”、感受群众的“喜怒哀乐”，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。
    2018年，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旨在有效调动广大干部干事创业的活力动力，积极引导广大干部到一线干事创业、担当作为。而要担当使命，推进事业，关键在人，关键在培养一支战无不胜攻无不克的干部队伍。一线能够磨炼干部意志、增长才干，开拓视野、积累经验，让干部的工作能力得到全方位的锻炼和提升。只有把我们的干部放到一线历练，才能玉汝于成、百炼成钢，才能为党的事业锻造更多的精兵强将。
    “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，不经历实践的打磨，难以培养出理想远大、意志坚定、作风务实、善作善成的好干部。当前，党和国家正值用人之际，进行伟大斗争、实现伟大梦想，特别是抓好脱贫攻坚、实施乡村振兴等涉及群众利益的工作，更需要干部深入一线、贴近群众、服务民生。所以党员干部要有迎难而上，苦中作乐的勇气，积极主动深入到一线去，到矛盾困难最多的地方去，在艰苦环境中磨砺增长人生阅历，在困难挫折中砥砺性格、意志和修养，提高自身素质，提高为民办实事、解难事能力，用实干苦干的精神为“中国梦”进献一份绵薄之力。
(责任编辑：佚名)