四川省规范选人用人工作意见确保从严治党从到实处

     为深入贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十届四次、五次全会精神，全面落实从严治党和从严管理干部的要求，着力形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的干部选任工作新常态，四川省结合实际，就进一步规范选人用人工作提出几点意见。（2月4日四川日报）
     意见包括六个方面内容，一是准确把握《条例》的基本要求和精神实质，二是把党管干部原则贯穿和体现在选人用人全过程，三是全面厘清干部选拔任用工作各主体的职责权限，四是严格干部选拔任用工作程序，五是严肃干部选拔任用工作纪律，六是系统总结、综合运用干部选任工作中的创新做法。六个方面囊括了干部选拔任用各个方面，要求各级党委政府坚决贯彻执行从严治党和从严管理干部的要求，将中央关于从严治党和从严治吏的要求落到实处。
     意见强调，要将从严选任干部作为当前乃至今后一段时期的重要政治任务，严格干部选任程序，筑牢机制藩篱，让能力出众、清正廉洁、作风硬朗的干部脱颖而出，推动地区经济社会快速发展。要求各级党委政府和各单位（部门）党委（党组）切实履行起主体责任，牢把动议提名审核关，本着对组织负责的态度，将党和人民需要的好干部选出来。要求地方政府党委主要负责人履行好职责，严格执行干部选拔任用相关制度，实事求是推进干部选任工作，要求组织人事部门当好参谋助手，公平公正选用干部，同时实行倒查追责机制，同时厘清各方职责，施行追责倒查机制，确保有规必依、违规必惩。
     意见对干部选拔任用过程中容易出问题的环节进行了详细说明，着力解决带病提拔问题，确保被选出来的干部都是干实事、走正道、打硬仗的，让那些不作为、乱作为的干部钻不到空子。最后，重点强调了干部选拔任用过程中的“十不准”，包括跑官要官、拉票贿选、说清打招呼等等，确保各级党委政府严格执行“八个务必从严”，确保违规违纪现象逐渐减少甚至消失，同时给那些意图触碰红线的干部套上了“紧箍咒”，促使他们认真履职尽责。
     意见再一次显示作风建设没有期限，也印证了四川省推进从严治党、从严治吏的决心不会动摇，在查处大量腐败问题之后，要从严把控干部选拔任用各个环节，努力改善政治生态。意见出台之后各市、县（区）将会陆续出台一些配套措施，确保将意见落到实处，对于进一步规范干部选任工作，营造出风清气正的从政氛围。
(责任编辑：佚名)