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科研硕士得企业青睐 高校招人"起步价"较低(图)

时间:2011-10-14 18:38来源:互联网 作者:佚名 点击:
图为:各地求职者涌入硕博招聘会记者 李辉/摄 昨日,武汉科技会展中心举办了今春第二场硕博招聘会。300余家单位提供岗位一万多个,高校依旧占到五成以上,但招人“起步价”较低。招聘企业中,世界500强、上市公司等数量达70余家。招聘企业规模虽然不及高校,但对硕士生更舍

科研硕士得企业青睐 高校招人

图为:各地求职者涌入硕博招聘会记者 李辉/摄

昨日,武汉科技会展中心举办了今春第二场硕博招聘会。300余家单位提供岗位一万多个,高校依旧占到五成以上,但招人“起步价”较低。招聘企业中,世界500强、上市公司等数量达70余家。招聘企业规模虽然不及高校,但对硕士生更舍得“下本钱”,有企业开出的月薪甚至比高校高出1000多元。

高校起薪趋向保守

由于一些高校将门槛提高到博士,硕士生大多只能进高职高专院校、独立学院,或到本科院校当辅导员。记者连续两天采访发现江西省音乐协会网,硕士生进高校的月薪在2500元左右江西师大音乐学院,而企业对硕士生尤其是工科类的硕士生,开出的月薪至少在3000元以上。

记者在采访中注意到,广西职业学院对硕士生开出的平均月薪是2500元,重庆、广西等高校给出的年薪也不超过5万。即使在沿海城市,高校在起薪数额上也显得保守,上海工程技术大学称新进硕博月薪在4000元左右。

部分企业求贤若渴

相比高校,企业则显得对硕士生求贤若渴。中元华电科技股份有限公司昨日招6名硕士从事产品研发,月薪在5000元以上。其人力资源部的辛女士称,硕士生所在的系统预研事业部江西音乐网,主要对新产品进行提前研发,所以不惜重金揽技术人才。江西一家企业,对总经理助理这样的职位也招起了硕士。招聘负责人说,助理不仅是处理日常事务,还需要协助总经理制定公司的发展战略等,必须对行业有一定了解。

还有的企业直接出让股权吸引毕业生。江西思创数码科技公司给软件开发专业的研究生1%的股权。公司人力资源总监万先生说,除了股权,公司已连续两年为研究生加薪,从去年的5万-8万元的年薪,涨至现在的6万-8万元。

湖北省人力资源服务行业协会副会长郭金来说,金融危机后中国评论网,企业对高层次人才的需求增加。相对博士来说,企业更青睐有一定实践经验、动手能力较强的硕士。

现场

江西18万元安家费吸引博士

对于博士等高层次人才来说,在考察落户城市时,安家费是参考条件之一。昨日,在武汉科技会展中心举行的硕博双选会上,江西省招聘团打出了最高18万元的安家费。这在近年来高校门槛渐升、此类补贴逐年减少的背景下,较为罕见。

记者在现场看到,江西高校打出的安家费条件,吸引了不少求职者排队咨询。赣南师范学院对博士生提供8万-15万元的安家费,3万-5万元的科研经费,并有过渡住房一套。景德镇师范学院则对紧缺专业博士提供安家费15万-18万元,其他专业的博士也有12万元左右的安家费,甚至对日、德、法等小语种硕士都给出了1万-6万元安家费。

招聘团工作人员郝女士解释说,江西省去年成立了引进高层次人才办公室,引进博士、35岁以下硕士,江西 (责任编辑:佚名)

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