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"老干妈"陶华碧将再次缺席两会 需治疗颈椎肩椎

时间:2017-03-04 16:25来源:新京报 作者:未知 点击:
" 陶总已经不怎么参与公司的管理,只是在重大问题上做决策,公司日常经营,主要就是他两个儿子负责。"南明老干妈一名行政岗位职工说。

不仅是少有外出活动、深入简出,在南明老干妈公司经营管理上,陶华碧也已经放权。

" 陶总已经不怎么参与公司的管理,只是在重大问题上做决策,公司日常经营,主要就是他两个儿子负责。"南明老干妈一名行政岗位职工说。

公司秘闻(ID:high3c)注意到,这种变化,早在3年前就有迹象。工商信息显示,2014年南明老干妈股权变更,公司股东由李贵山、李妙行两人组成,原持有1%股份的陶华碧名字不再出现。

李贵山为陶华碧大儿子,南明老干妈成立初期,从部队转业到206地质队汽车队工作的李贵山辞去工作,协助陶华碧管理企业。2005年,李贵山离开南明老干妈总经理职位,工商信息显示,其目前是南明老干妈监事。

新进入的神秘人股东李妙行,被证实与李辉为同一人。"李辉是李妙行的曾用名,两人实则是同一人。"刘涛对公司秘闻表示。

在最新的股权结构中,李妙行持有南明老干妈51%的股权。南明老干妈的一位员工说,南明老干妈仍保持着陶华碧大儿子李贵山负责销售,小儿子李辉负责生产的管理格局。

作为年收入超45亿元的龙头企业,南明老干妈的行政楼是一栋5层楼高、略显陈旧的白瓷砖、蓝色玻璃幕墙大楼。

大楼内部装潢简单,每间办公室均装有日常家庭所用的防盗门,门口用红色布条扎有大红花一朵,位于门楣中央,显得尤为显眼。

(老干妈公司的内部办公楼)

一楼大厅,进门便可看见"创民族品牌立千秋大业"几个金色。这几个字,被陶华碧立为老干妈的企业理念。诸如此类介绍企业文化口号的标语,在老干妈行政楼并不多见。

在3楼的公告栏中,老干妈也仅仅是以企业精神、企业准则与核心、企业理念、企业愿景来阐释企业文化。企业愿景部分,老干妈是"百亿级企业,成为中国乃至世界辣椒行业领头羊。"

而让外界熟知的,是陶华碧"老干妈坚决不上市"口号。"不上市也是老干妈的企业文化,这点是不会改变的,老干妈不会上市。"一位在老干妈从事行政职务的员工表示。

除"坚持不上市"的企业文化被外界称赞,老干妈创立至今,无董事会,有家族持股,垂直化管理的经营之道,也是外界谈论最多的。

公司秘闻在走访中也发现,南明老干妈的部门设置极为简单,分别为行政类的财务、行政、人力等部门,负责生产的质量、技术、内控部,销售类则仅有省内市场部、海外事业部。

公司秘闻在厂区走访发现,在行政楼中,南明老干妈设置了董事长助理、总经理办公室及总经理办公室,其余还有副总经理、财务总监等高管办公室,唯独没有董事长办公室。

工商资料显示,目前南明老干妈董事长仍为陶华碧。公司秘闻(ID:high3c)从南明老干妈处获得的一份资料显示,现任南明老干妈董事长助理、总经理职务的,是陶华碧小儿子李辉,现年45岁,其还担任老干妈贵阳春梅酿造公司总经理职务。

"李辉总主要是负责生产这一块,而李贵山总负责销售、市场,常年在国外、国内跑,基本不怎么来公司。"刘涛表示。

普通工人管吃管住,月薪3000元,比当地其它企业高五六百

根据媒体报道,目前老干妈每天生产230万瓶,一年用4.5万吨辣椒,菜油10多万吨。而保证如此高产量的,是老干妈实行的两班倒全天候生产模式。

一位老干妈员工对公司秘闻说,老干妈生产车间普工,工作时间分为两个班次,分别是早上6点到当天晚上六点,第二班则是晚上六点到第二天早上6点,"两班倒,中途就吃饭的时间,上班时间每一个月对换一次,每个月休息4天。"

他介绍说,普工主要负责老干妈各类辣椒酱的原料处理、罐装、包装等工作,"只有行政类、技术类的员工是8小时工作,生产一线的员工都是12小时两班倒。"

普工的工资待遇,则在2500元-4000元之间,而老干妈对外招聘的所有岗位,均包吃包住。"普工的工资一般都会在3000元,这一工资相比贵阳其它企业同工种工资,普遍高五六百。"

(老干妈附近的公租屋)

即使工资待遇比同地区同工种企业优渥,老干妈生产线仍缺人,"普工是常年都在招聘,有意向的可以直接到公司面试,面试合格后就会培训上岗。"在南明老干妈厂区外,也贴遍了招工广告。

"我们村里没有在老干妈工作的,都是自己做些小生意、小买卖的多。这有可能和老干妈的管理有关吧。"云关村村委会的人士说。而在当地媒体报道中,老干妈充分发挥龙头企业带动农民增收致富的作用,在省内多个市(州)建立原材料种植基地,带动20多万农户脱贫致富。同时,积极招收农民工进厂就业,目前企业员工80%来自当地农村。

但云关村村委会人士也表示,虽然村民并没有直接在老干妈工作的,但村民也间接收益老干妈的发展,"以前村里面的人就是自己种点菜出去卖,现在很多开小卖铺,或者将房子租给老干妈的职工。"


(责任编辑:佚名)
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