余干县：激活“党建+幸福小区”的“组织红利”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      余干县把“党建+幸福小区”作为推进城市社区党建创新破局的重要抓手，坚持以新时代党的组织路线为遵循，一揽子引领城市党建试点工作和“党建+幸福小区”工作。通过理顺了党建领导机制体系，整合了城市基层党建资源，形成了党建引领、纵向到底、横向到边、共融共建的党建网格组织体系，充分调动了社区党员干部、居民群众建设幸福小区的创造性、积极性、主动性，激活了“党建+幸福小区”的“组织红利”。
       先行先试理顺职能，打造“五级”组织“集成体”。对标对表市委、市政府提出的城市社区党建试点精神部署，将原属城关镇玉亭镇15个社区、3个村划分出来，组建城市社区党工委。配备了8名科级党员领导干部、12名党员干部，内设了基层党建办公室等4个职能股室，坚持整合职能、优化服务，转变了以往城乡混管造成的城市党建不聚焦、易散光现象。同时，将15个社区和1个村党支部升级为16个社区党委，并建立了88个小区党支部，覆盖了273个小区；创新了楼道党小组制度，畅通了城市党建“最后一米”，打造形成了县委、城市社区党工委、社区党委、小区党支部、楼道党小组“五级”党建“集成体”，实现了自上而下、一竿子插到底的城市党建领导机制，为推进“党建+幸福小区”夯实了基础。
     创新模式健全机制，织密一张党建“棋局网”。为确保“党建+幸福小区”成果成效，县委制定出台了《余干县关于推进“党建+幸福小区”工作的实施方案》等“1+3”模式的文件机制，创新运用疫情防控期间“社区吹哨、党员报到”制度的经验成果，将机关干部“社区便民接待日”、在职党员到小区服务、驻区单位到小区报到、“党建+幸福小区”五星创评等纳入职责范畴。城市社区党工委制定了《余干城市社区党工委党建工作职责》，坚持以“党建+”理念为指导，涵盖提升社区党组织组织力、实行网格化管理服务、老旧小区提升改造、物业小区规范管理、省级文明城市和国家卫生城市“双创”、城市脱贫解困等7个方面。坚持“向上对口”和“向下对应”结合，出台了《社区党建服务制度》《社区干部管理制度》《财务管理制度》等一单子制度，做到了“以制度管人管事、以制度定责定岗”。
     突破难点担当使命，增进小区居民“幸福感”。坚持聚焦破解城市居民群众反映的热点、难点、重点问题，着力解决群众的烦心事、麻烦事、揪心事，以增进获得感、幸福感、安全感作为“党建+幸福小区”的根本导向和重要目标。在升级16个社区党委、建成88个社区党支部和楼道党小组的基础上，严格按照“一委一居一站”模式，完善选聘物业企业和业委会自治管理方式，新成立了16个小区业委会、引进了65家物业企业，有效提高了小区居民的日常生活体验，改善了社区服务水平与质量。同时，坚持以小区居民意愿为导向，落实了为民理念，以推进驻村单位、党员干部到社区“双报到双服务”机制为契机，创造性开展了社区干部送“连心卡”、“小巷总理”等民生工作，将社区党员干部下沉到小区群众身边抓好服务，实现了驻区单位、城市社区党工委、社区组织、物业企业等一体落实服务小区的工作职责。目前，开展了“社区便民接待日”15次，解决了群众关切问题20个。
(责任编辑：佚名)