灵活就业让大家“活起来”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      覆巢之下安有完卵，新冠肺炎疫情带来的蝴蝶效应，影响着各个行业甚至每一个人。疫情冲击之下，就业形势严峻，各种稳就业、保就业政策接连出台。7月31日，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》，从5方面提出了14条措施，基本可以概括为拓岗位、给资金、给场地、给保障，以此大力促进灵活就业。
     大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等科学技术的发展推动着社会的进步，改变了人们的生活方式，也改变了人们的就业方式。灵活就业这个在早些年被误解为“不务正业”的就业方式，在近些年正逐渐被大家认可，越来越多的青年群体选择灵活就业。《关于支持多渠道灵活就业的意见》鼓励劳动者创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体，支持发展各类特色小店，推动非全日制劳动者较为集中的保洁绿化、批发零售、建筑装修等行业提质扩容，增强养老、托幼、心理疏导和社会工作等社区服务业的吸纳就业能力。引导和激励广大青年人多重选择职业，确保干得了还能干得好。
     灵活就业主要包括个体经营、非全日制以及临时性和弹性工作等灵活多样的就业方式，从业人数以亿计。作为吸纳就业的“蓄水池”，灵活就业规模大、空间大，是稳就业、保就业的重要途径，也是劳动者就业增收的重要渠道。由于具有灵活性强、自由度高、自主性强、选择空间大等特征，就业者可以实现时间与技能的优化配置。国内的灵活就业在近些年开始盛行，涌现出“共享用工”“兼职配送”“临时客服”等新模式，微商、网店老板、健身私教、自媒体博主、网约车司机、网络主播等灵活就业者越来越多。
      随着社会生产率的提高，人工智能和工业物联网势必会减少人工岗位的需求，很多人被动选择要么创业，要么凭借一技之长成为自由职业者。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式给企业带来了红利，更多企业选择该用工模式。未来社会，我们不再按部就班的工作，更多人不再局限于自己的全职工作，他们利用空余时间让自己的技能发光发热，更多企业不再聘请专职员工，他们与独立承包人、顾问和自由职业者合作，从“企业—员工”到“平台—个人”，技能型劳动者将会在经济发展中分得更多蛋糕。
灵活就业的模式机遇和挑战并存，在增加就业的同时，劳动关系、员工诚信、保险缴纳、工作年限界定等一系列问题也随之而来，这些都需要相应的政策来规范和解决。

(责任编辑：佚名)