盲目攀比不可取_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     从吃穿用度到日常消费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活中，一些人总是喜欢比较，而一旦走入盲目攀比的怪圈，则容易内心失衡、陷入迷茫。置身于物质丰盈、充满诱惑的现代社会，如何避免不良影响、防止攀比心态，做到冷静理性、独善其身，是摆在领导干部面前的一道现实考题。（10月23日人民网）
    老话常说“人往高处走，水往低处流”。在经济社会迅猛发展的今天，物质条件比以往有了很大的改善，人们的消费习惯也由原来的吃饱穿暖向吃得好、穿得好转变。而在对“好”这一定义的理解上，不同的人有不同的想法，有人认为吃得健康、穿的舒适就是好，也有人认为，吃的山珍海味，穿的国际大牌才是好。这本无可厚非，按照马斯洛的需求层次理论，人在满足基本的生存需求后，自然会追寻更好层次的精神需求。
攀比，是一种大多数人都有的心态，合理范围内的攀比心理，可以促使我们去努力、去实现梦想，但若领导干部一味追求物质享受和外表“光鲜亮丽”的攀比，则容易让公权力私有化。
        当下，仍有少数领导干部满足于已有的资历和学历，存在着小进即止、小富即安、小成即骄的自满心理。“差不多”、“过得去”的思想严重，不再愿学习、不主动学习，不与时俱进。《论语》有云“见贤思齐焉”，与贤哲相比，就是要不断发现自己的短板，并努力将之补齐。时刻注意自身的形象，反思自己的行为，不好的要加以改正，优秀的要充分发扬，干干净净地做人，踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉。
同时，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把学习和改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，完善自我人格，夯实从政基石，提升政德境界、践行为民宗旨，做一个不盲目攀比的人。
学然后知不足，知不足而奋起。只有将奢侈的攀比逐渐转化为积极，正确的工作动力，才能更好成为事业所需、人民满意、根基扎实、德才兼备的优秀人才。
(责任编辑：佚名)