凝聚人才之力强化智力支撑_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      党的二十大报告明确提出：“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。”新时代新形势已经让我们深刻地认识到：人才是第一资源。谁拥有更多地拔尖创新人才，谁就在竞争日渐激烈的时代变革中占据更多的优势。因此，党和国家提出实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
    首先，必须着眼大局，持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，使科技人才结构持续优化，科技人才活力得到有效激发。如10月7日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》就是从国家层面对加强新时代高技能人才队伍建设做了体系性、纲领性的强化，标志着中国对于技术工人的培养、使用、奖励等的基本制度框架和政策框架已经形成。
    其次，牢固树立人才是第一资源的理念，加紧完善人才服务保障体制机制，努力营造有利于人才“稳、育、引、用”的发展环境，加快形成区域性人才中心。要从人才落户、成长成才、激励赋能等关键问题入手，构建聚才留才全链条体系；要聚焦安心安业，以“房”、以“学”引落户，推动产业人才引进来留下来；要坚决破除体制机制障碍，不断完善人才评价体系、创新激励机制，激发科技人才创新活力，让人才发挥最大的作用、体现最大的价值；要完善科技人才政策体系，构建梯次衔接的战略科技人才、科技领军人才和创新团队、优秀青年科技人才等全链条人才成长机制，构建产学研全链条的人才发展格局。
    第三，营造良好生态环境，搭建平台载体，激发人才创新潜能。加强人才激励表扬，营造尊才敬才氛围。注重宣传报道，加强舆论引导，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围；注重表彰奖励，开展人才评优活动，树立一批先进典型，激发企业人才创业创新热情；突出政治关爱，提高人才政治待遇和社会影响力，不断增强人才归属感、获得感、尊荣感。加强人才载体平台建设，构建以才促产发展格局。充分发挥地区重点主导产业的特殊地位和产业链优势，强化项目带动和载体建设。搭建各类技能竞赛平台，高规格高频率“办赛事”，加大经费补助力度，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建。探索中国特色学徒制。鼓励组建产教融合联盟，培育产教融合型企业，设立实习实训站点；深化校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，创新校企双制、校中厂、厂中校等多措并举，激发人才创新潜能。
    第四，探索区域协同发展模式，搭建人才共育桥梁。全面推动与协同地区人才交流协作，加强与人才资源密集区域的交流合作，推动人才信息联通、评价互认、活动联办、资源共享，探索构建流动便捷、优势互补、合作共赢的人才区域共享格局。坚持统筹区域发展。围绕重点产业及领域，紧扣国家发展战略，深化科技对外合作与交流，支持开展产业关键性技术、装备和标准的研发攻关，推进毗邻地区一体化发展建设，重点解决主导产业链上紧缺岗位人才需求，加强各县市之间的人才交流与互认工作，从而加快高素质、高技能、实践能力强的高端产业技术人才集聚。
总而言之，我们一定树立强烈人才意识，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，自觉做好人才工作，在尊重、爱护、服务、成就人才方面发挥表率作用，才能把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，为现代化建设提供强有力地人才智力支撑。

(责任编辑：佚名)

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