人才，需要放对位置_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

    中组部、国家发改委、教育部、科技部、财政部、人社部、国家卫健委7部门联合印发《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》指出：要创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，进一步完善人才评价激励机制，建设高素质专业化干部人才队伍，全面提升人才服务水平。经过10至15年努力，培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质优良、充满活力、与中国特色海南自由贸易港相适应的人才队伍。
    高素质专业化人才队伍，不止海南需要建设。各地区、社会各行各业都有专业化人才欠缺的感觉，都需要深思建立和完善人才培养、人才分类、人才评价激励机制。
     曾记得这么一句话“垃圾，是放错位置的资源”，那么，人才是不是也是同样的道理呢？古语有之曰：用人之长，天下无不用之人；用人之短，天下无可用之人。我们从曾经的四万万同胞到今天的十四亿民众，可谓人才济济。每个人都会有一己之长，然而，在现如今经济社会的冲击之下，就业机会、从事岗位与自己所擅长的方面相吻合的并不多。为此，很多人不得不放下己之所长，另入他行。也许，有部分人才我们是不缺的，我们只是缺了人才的分类机制和人才资源信息的共享机制，以致于特定领域“相马”的人相不到“千里马”，是“千里马”的遇不到可以提供发挥自己才能平台的“伯乐”。

当今，人类社会的发展日新月异。综合国力的较量、科技的竞争等，归根结底都是人才的竞争。在较大范围内利用好现有人才资源，做好人才分类，建立和完善人才评价激励机制都势在必行。

(责任编辑：佚名)