年轻干部要在位、能配位、善补位_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

    在球场上，每个人都有一个站位；在工作中，每个人都有一个岗位。球场上，传球、守球各尽其能；工作中，分工行事、各司其职，才能确保一个团队良好、高效地运行。作为一名新时代的年轻干部要勇于担当作为，做到在位不缺位、配位不失位、补位不出位。
     首先要在位不缺位。所谓“在其位、司其职、谋其政”，年轻干部应树牢尽责意识、服务意识，要立足本位、坚守岗位。由四川省纪委监委牵头打造的舆论监督“麻辣烫”品牌——《阳光问廉》节目，曝光了“被打太极的房产证、变成收费麻将馆的综合文化活动室”等案例，究其根源是由于干部失职缺位才导致群众切身利益受损。每一名年轻干部都要引以为戒、警钟长鸣，坚持立党为公、执政为民理念，多思考如何做好本职工作，如何以实际行动践行全心全意为人民服务宗旨，如何在日常工作中勇于担当、主动作为，积极替群众排忧解难。
    其次，配位不失位。 “良才善用，能者居之” （《道德经》），年轻干部应在新时代展现新担当新作为，以工作实绩展现工作能力，以工作实力证明自己能胜任岗位。东汉哲学家王符曾说过“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”换言之，如若才不称位、德不配位，往大了说，可能会误国害民，给党的事业造成损失；往小了说，对干部自身也是一种潜藏的灾难，给个人成长和事业带来不利。故而，“吾日三省吾身”，年轻干部应对标好干部标准，对标组织的要求和群众的期盼，不断加强自我世界的改造和自我能力的提升，在本职岗位上做新时代不懈的奋斗者。
   最后，补位不出位。俗话说“众人拾柴火焰高”，是否善于补位关系着一个部门、一个团队的执行力和运行效率。年轻干部要树牢全局观念，不可有各扫门前雪、事不关己高高挂起的想法，在日常工作中要善于补位，关键时刻站得出、危急时刻靠得住，在立足本位的基础上，通晓业务知识，通过“相互照应”式的补位，保证各项工作有条不紊地进行。同时，又如王阳明在《传习录》中所言“君子素其位而行，思不出其位”，君子思考问题、一言一行都应符合自己的位置，不要去硬性干预别人，出于好心帮人，也一定是在考虑全局利益的前提下，审时度势，帮到点上，而不是逞强称能。
(责任编辑：佚名)