近日，各级部分干部已调整到位，陆续到新的岗位上报到。接下来，就是我们新任职干部怎么尽快转变角色，适应新岗位的问题了。但是，一些有关“报到”的陈规陋习依然存在，甚至得到解决的也反弹回潮，最应该值得注意的就是新任职干部想尽快融入新“圈子”的问题。笔者认为，新任职干部不能把“融入”当“拜码头”。
  “拜码头”最初是指戏曲班社拜望演出地点的地主豪绅、军政要员及帮会头目，目的是求得支持、能够立足和确保演出顺利。后来，演变为“江湖黑话”，指新人初到某地，向盘踞该地的势力进贡财物请求给予方便、寻求保护或借以加入。也就是说，“拜码头”是“江湖礼仪”，在这过程之中难免跑跑送送、吃吃喝喝。
而一些新任职干部，想尽快融入新环境，加入新行列，步入新岗位，也搞起了“拜码头”。他们到了新的单位，立马到领导那里“报到”。说是报到，实则“送礼”，给领导带土特产、小礼品甚至送红包。把领导应付了，又与新同事们“搓一顿”，美其名曰“这样便于以后好开展工作”，于是还得一名声“懂规矩”。要我说，以自己“掏腰包”搞的这些，看似是拉近关系、尽快融入，更好像是笼络人心、收买人心，说具体点，就是不想被“欺负”和“排挤”。
党内关系务必风清气正、海晏河清。在各级组织内，人际交往不是“地方来往”，组织和单位更不是“大江湖”“黑社会”，没有“拜码头”那一套。新任职的干部，应正确树立交往观，纯洁“关系圈”，以看得见感受得到的人格魅力、工作劲头和工作成绩踢好“头三脚”，烧好“三把火”，杜绝搞庸俗人际关系。各级组织要加强正确人际交往和尊干爱民教育，教育引导全体干部坚决摒弃过去的“老套路”、坏习惯，对待新融入干部要多关心多爱护，自觉纯洁内部关系，建立团结和谐的 “朋友圈”。