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鄂尔多斯电业局康巴什供电分局党支部先进事迹综述

时间:2011-09-06 05:06来源:互联网 作者:佚名 点击:
多少个万家灯火合家团聚的夜晚,他们坚守在城市供电的最前沿,用默默奉献诠释着光明使者的无限内涵 这就是康巴什供电分局。 康巴什供电分局2006年12月11日成立以来,四年如一日,始终以“四强”的标准建设党组织,以“四优”要求共产党员,建设和谐企业,积极奉献社会,提升

多少个万家灯火合家团聚的夜晚,他们坚守在城市供电的最前沿,用默默奉献诠释着光明使者的无限内涵 这就是康巴什供电分局。

康巴什供电分局2006年12月11日成立以来,四年如一日,始终以“四强”的标准建设党组织,以“四优”要求共产党员,建设和谐企业,积极奉献社会,提升企业管理、安全生产、营销服务、文明建设和党建等工作水平,取得了全局管理优化和社会效益彰显的双丰收。

创先争优,以一体化思路创新党建和企业管理

“创先争优”活动开展以来,康供分局以计划管理为纲统领“创先争优”和党建工作,明确具体任务和具体工作;以流程管理为线,认真梳理创建和党建过程中存在的不足和短板,做到了环节不缺失,节点有效控制,细节不忽略,取得了整体提高的良好效果。

为创新企业管理,整章建制,规范工作流程,分局提出了“打造学习平台,构建学习型企业;打造信息化平台,奋斗数字化企业;强树一流服务理念,构建良好的服务型企业”的三大目标。尤其2010年,分局为实现企业管理科学化、现代化、信息化的提升,严格管理,明确责任,通过绩效管理和绩效考核中国评论网,有效提高了员工的工作积极性。通过强化行风建设、廉政教育和节假日集中签署“公开免礼信”人物事迹,坚决杜绝滥用职权、以权谋私、“吃拿卡要”等问题的滋生,保持了分局内外风清气正的良好环境。

确立文化引领方略,做到“内化于心,外化于文”

创建活动中,康供分局以文化引领核心价值观,从企业文化入手,积极全面营造三级文化企业体系,提出了“以人为本、技术领先、管理卓越”的目标,全力打造“精品康供、责任康供、平安康供和服务一流”的核心价值观,并把全年的各项工作融入到企业核心文化上来。“内化于心”,党支部关心每一个职工权益的保障,关怀职工的健康成长,不定期慰问贫困职工,关心职工家属的就业情况,开展“文化上墙”和“关心身边的人和事”等活动。“外化于文”,积极构建服务型企业,从服务窗口建设开始,努力打造“服务一流”品牌,全面规范了服务窗口。同时发起了和成立了“康巴什爱心基金”,并和“红十字会”取得了全面合作,担当起了一个企业的社会责任和义务。

“人民电业为人民”突出社会服务和保障职能

由于行业特点,电力服务是365天 24小时的全天候服务,尤其是在节假日和重大活动日。康供分局建局以来全力全面保障合格的电能供应。2010年,分局承担了国际、国内40余次的重要保电任务,自筹资金近五十万元改造不合理配网,保电补贴、车油、人工费近十万元,出动保电人数近千人次,保电车辆300余车次,实现了保电无事故、无中断、无停电的预期目标。受到了政府及上级管理部门的多次嘉奖。

与此同时,康供分局急用户所急优秀班主任主要事迹,想用户所想,全面开放自我优秀班主任事迹材料,接受用户和社会监督,广泛听取意见和建议,认真落实整改,积极开展“蒙电杯”规范化服务竞赛、“和效鄂电”品牌等活动和“我是鄂电一窗口”等活动,取得了良好的社会反响,促进了“文明环境、文明行为、文明服务”的三大提升。

成绩斐然,彰显“创先争优”阶段成果

创建过程中,康供分局不断涌现出一批优秀共产党员和员工,如王东拾金不昧,在接到山东某地突然汇入的68万元巨款后,第一时间查找联系失主,全额归还了误汇入款,并谢绝了失主张冬梅的现金酬谢,失主特制作锦旗表扬,同年,王东被鄂尔多斯局评为十佳感动人物;贺华不惧脏累苦在急修岗位上十几年如一日,体现了“戎装色褪尽,亮剑精神存”的模范退伍兵本色,为给新区提供稳定可靠供电做出了突出贡献,被内蒙古电力集团公司评为先进工作者、自治区先进个人。这些平凡的人,在普通的岗位,却有着强烈的爱岗敬业精神,兢兢业业,奋发不止,集中体现了企业的整体风貌。

如今,康巴什供电分局共有员工74人,党员15人,人员结构合理,党员模范作用明显。分局党支部也正在不断地增强着党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,为康巴什供电分局的发展,为康巴什新区的建设竭尽全力,努力作出更大的贡献。(李宏 李靖)

(责任编辑:佚名)
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