让辛苦干部不“心苦”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     青年扶贫干部杨波于2010年参加扶贫工作，成为贵州海嘎村的“第一书记”。11年间，他带头搞工作，建种植养殖基地，发展彝族文化旅游，最终，贫困人口全面脱贫。（央视新闻）
     2020年，作为脱贫攻坚的收官年，各地纷纷宣布实现脱贫，从一步千年的云南傈傈族，到历史性消除绝对贫困的西藏，“奔小康”没有落下一个地区和民族。脱贫攻坚之所以取得如此辉煌成绩，除了党中央精准施策，还离不开我们那批肯吃苦、干实事的基层扶贫干部。从为扶贫事业献生扶贫干部黄文秀，到驻村11年小伙变大叔的第一书记杨波，大家都在自己的岗位上为扶贫事业递交了一份满意的答卷。
    脱贫攻坚是干出来的。靠的是广大一线扶贫干部，艰巨的任务使扶贫干部承受着巨大工作压力，而我们应当让辛苦的基层扶贫干部不再“心苦”，关心爱护每一位基层一线扶贫干部。
    应当建立健全考评机制，让为者有位。把脱贫攻坚作为他们履历加分项，坚持把坚守在脱贫攻坚一线的扶贫干部作为提拔选干主要人物，将有能力、干实事的扶贫干部精心培养，合理任用，让我们在基层做实事的扶贫干部有更好的政治前途。
    务必强化基础保障，让吃苦者吃香。一方面合理调整扶贫干部待遇，设立相应的奖励制度，扶贫干部在啃下“硬骨头”时，给予适当的奖励，年终绩效与脱贫攻坚成效有机结合，让能者更能得；另一方面，由于脱贫攻坚干部长期扎根一线，陪伴亲人时间较短，属地政府可以在日常生活中给予扶贫干部家人提供帮助，并且节日期间可以给他们送去组织的关心与问候，让他们感受到组织的关怀。
    要善于讲好扶贫故事，让流血流汗者留芳。基层年轻干部要充分发挥紧跟时事、善用潮流的优势，主动通过“两微一端”等新媒体矩阵平台，为广大一线扶贫干部、特别是青年干部发声助力，努力成为埋头苦干者的好战友、好同伴，让他们在干事创业一线辛勤耕耘的同时得到社会各界更多的认可和理解。
“你们默默无闻造福这个时代，我们讲好你们的故事并与你同行守护这个时代。”行业有差异，分工有不同，但在奋进新时代的新征程中，我们应当始终与一线的同志们并肩同行，优机制、强保障、善发声，让辛苦奋战的他们累有所盼、苦有所值。

(责任编辑：佚名)