日前小编看到一篇文章，谈我国养老机构如何发展，基本的观点都对，但没有抓住核心问题，我国养老机构发展的难点在哪里？人才、政府支持、法律体系、医养等，都是问题，但这些都不是最最重要的问题，我国养老机构如何发展，如果这几个问题不能解决，谈其他的，都还太远、太虚。是哪几个呢？

　　第一、要解决支付的难题，因为高品质的养老服务，其成本是非常高的，如果收费太低，又没有其他渠道补贴，服务商将无以为继，也就谈不上可持续发展了。十三五规划里明确提出，汽车、住房和养老是家庭的三大支出，所以养老的支付难题，一定要解决，这个钱，个人、政府、保险以及社会捐助等，都需要有，我们需要建立一个完整的支付体系，来为养老服务买单，只有这样，才能够真正发展养老服务业。

　　第二、要解决盈利模式的难题，养老不赚钱，肯定是发展不起来的。日本的模式比较简单，养老机构提供符合政府要求的养老服务，然后个人、政府和保险来共同为养老服务买单，个人为养老服务支付的费用约为总费用的25%，其他的由长期照护保险等支付，目前已经形成了很好的发展格局，但国内目前还远远达不到，长期照护保险也还处于试点阶段。养老如何盈利，如果养老本身的业务难以盈利，是否需要考虑通过其他的业务来补充养老的盈利模式呢？

　　第三、养老服务人才的难题，养老服务人才，不仅仅只是护理人员，护理人员是养老机构的重要岗位，但我们还需要各种专业的人员来为养老服务，比如说，除了护理人员，我们还需要康复师、心理咨询师、营养师等等，还有为养老行业发展服务的人员，比如说，养老机构的咨询、设计、运营等专业人才。我国养老服务业发展时间短，不仅缺少专业课程，同样也缺少专业师资，在这个基础上，要培养专业的人才，是非常困难的，我们需要在总结发展经验的基础上，积极学习国外的经验，甚至引入国外的护理、康复、管理等课程，来提高我们的教学水平，提高专业人才的培养能力。以上这三点是最核心的，这三点解决了，基本的养老产业发展格局也就会形成了。其他的，如医养结合模式、具体的服务内容，这些都是小问题，还有理顺政企关系，养老项目投融资，完善法律法规体系，包括养老服务的标准体系，这些也都不是很难解决的问题。只要大家努力，这些都是小事情，但前三大难题，要解决起来的难度会非常大。