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树立“四风”为全面深化改革打牢根基

时间:2016-05-25 10:39来源:中国评论网 作者:金婉秋 点击:
作风决定执行力,工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格
          作风决定执行力,工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。好的工作作风有:办事认真、一丝不苟、讲究效率、雷厉风行、谦虚谨慎、忠于职守等。不好的作风有:办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、得过且过、虚夸浮躁、不负责任等。党的十八届三中全会后,我国改革攻坚战全面打响,作为基层领导干部应该进一步转变工作作风,把执行力提高到一个新的水平,来为全面深化改革发展服务。
        一是树立不断学习的工作作风。创新是提高工作能力,提升工作效率的有效手段,学习是实现创新的途径。我们只有不断的学习才能赶得上日新月异的发展,适应新形势下的工作要求,做到与时俱进,科学发展。一方面要通过集中学习、培训与自我学习相结合的方式增加自身知识储备,促进实用技能提升。另一方面要学以致用,通过思考把新知识应用于工作之中,不断改革工作思路,创新工作方法。    
二是树立深入实际工作作风。没有调查就没有发言权。深入实际调查,了解实地情况,是政策落实的基础。当前,个别领导干部浮于表面,只坐在会议室里听,坐在小车上转,不深入实际搞调研,不管适合不适合,盲目借鉴经验,结果导致好经验变成坏教训,不仅浪费大量人力财力,更严重制约了地区发展。因此,领导干部在决策前要深入现场,多方了解,充分论证,根据不同情况制定不同决策,以保障决策的有效性。
      三是树立团结协作的工作作风。“狼是群动之族,攻击目标既定,群狼起而攻之。头狼号令之前,群狼各就其位,各施其职,嚎声起伏而互为呼应,默契配合,有序而不乱。头狼昂首一呼,则主攻者奋勇向前,佯攻者避实就虚而后动,后备者厉声而嚎以壮其威”。领导干部就要相互沟通、团结协作,将单位打造成一个“狼群”,各就其位,各司其职,充分发挥每一个人的优势,提高整体团队的工作效率。
四是树立注重实效的工作作风。“门难进,脸难看,事难办”是部分职能部门的写照,“拖、等、靠”是一些干部的“工作秘诀”,不仅影响了工作实效和服务质量,也严重的影响了我们党和政府在人民群众中的形象与地位,影响了我们党的执政能力。在全面深化改革发展的攻坚期,我们每个干部都要扎扎实实,注重工作实效,提高服务质量。一方面努力提高自身工作能力,不断学习工作技能,创新工作方法。另一方面改变精神面貌,热情接待办事群众,当天能完成的事当天办理,杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生。(金婉秋 贵州省铜仁市万山区委组织部)
姓名:金婉秋 
(责任编辑:佚名)
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