树立“四风”为全面深化改革打牢根基

          作风决定执行力，工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。好的工作作风有：办事认真、一丝不苟、讲究效率、雷厉风行、谦虚谨慎、忠于职守等。不好的作风有：办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、得过且过、虚夸浮躁、不负责任等。党的十八届三中全会后，我国改革攻坚战全面打响，作为基层领导干部应该进一步转变工作作风，把执行力提高到一个新的水平，来为全面深化改革发展服务。
        一是树立不断学习的工作作风。创新是提高工作能力，提升工作效率的有效手段，学习是实现创新的途径。我们只有不断的学习才能赶得上日新月异的发展，适应新形势下的工作要求，做到与时俱进，科学发展。一方面要通过集中学习、培训与自我学习相结合的方式增加自身知识储备，促进实用技能提升。另一方面要学以致用，通过思考把新知识应用于工作之中，不断改革工作思路，创新工作方法。
二是树立深入实际工作作风。没有调查就没有发言权。深入实际调查，了解实地情况，是政策落实的基础。当前，个别领导干部浮于表面，只坐在会议室里听，坐在小车上转，不深入实际搞调研，不管适合不适合，盲目借鉴经验，结果导致好经验变成坏教训，不仅浪费大量人力财力，更严重制约了地区发展。因此，领导干部在决策前要深入现场，多方了解，充分论证，根据不同情况制定不同决策，以保障决策的有效性。
      三是树立团结协作的工作作风。“狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威”。领导干部就要相互沟通、团结协作，将单位打造成一个“狼群”，各就其位，各司其职，充分发挥每一个人的优势，提高整体团队的工作效率。
四是树立注重实效的工作作风。“门难进，脸难看，事难办”是部分职能部门的写照，“拖、等、靠”是一些干部的“工作秘诀”，不仅影响了工作实效和服务质量，也严重的影响了我们党和政府在人民群众中的形象与地位，影响了我们党的执政能力。在全面深化改革发展的攻坚期，我们每个干部都要扎扎实实，注重工作实效，提高服务质量。一方面努力提高自身工作能力，不断学习工作技能，创新工作方法。另一方面改变精神面貌，热情接待办事群众，当天能完成的事当天办理，杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生。（金婉秋贵州省铜仁市万山区委组织部）
姓名：金婉秋
(责任编辑：佚名)