“三严三实”赋予从严治吏新的时代内涵。党员干部应把“三严三实”贯穿于管党治党全过程，在经常抓、深入抓、持久抓上下功夫。从近年来查办的大批腐败案件情况来看，相当一部分干部并不是一开始就腐败，有的还相当不错、口碑也好，但为什么会腐化堕落、锒铛入狱？这其中有一个重要原因，自我控制能力、抵制外界诱惑不强。

   “三严三实”要求要把抓好党建作为最大的政绩,加大党组织书记的抓党建考核权重，真正把从严治党责任承担好、落实好。从严治吏、从严治官，就是要以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。应把“三严三实”作为选拔任用干部的重要标准,作为考核评价干部的重要依据,作为监督管理干部的重要要求,不断严肃党规党纪。应积极探索建立干部“歇岗”制度，对六种不严不实及“五个有之”【指故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪腐侵占、私分滥发，私办企业、大肆圈钱，同黑恶势力勾肩搭背、沆瀣一气】领导干部进行“歇岗”学习，并结合其在“歇岗”期间的表现，综合考核合格后方能回岗；对歇岗期间考核不合格的要进行岗位调整或其他组织处理。对违纪违规行为，严肃查处、严厉整治、严格问责，保持高压，形成震慑，形成干部监督管理的新常态。

   应深入持久地开展“三个开刀”、“整改微行动”和“回头看”活动，继续深化“两方案一计划”和整改清单上明确整改事项，做到不达目的不罢休，不改到位不收兵。要突出基层党组织建设,加大对基层组织建设的投入和支持力，逐渐形成人向基层走、财向基层投、物向基层流的导向。做到

   管理要实、落实要实、群众工作要实。各部门单位应加大帮扶联系村发展村级集体经济力度，激发基层发展内生动力，不断增强基层组织凝聚力和战斗力，着力打造“实体党建”工作品牌。