环环相扣见成效，防止民主生活会走过场

      时下又到了各地各部门一年一度召开领导班子民主生活会和民主评议党员会的时候，旨在促进团结，加强合作，交流思想，提高认识，倾听民声，引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求，始终做到忠诚干净担当，具有重要作用。然而笔者发现以往个别“两会”情形是讨论气氛热烈，大多开成了表扬会、总结会、工作安排会。概而言之就是避重就轻，避实就虚，没有多少实际意义，没有了火药味，表扬多了，批评少了，给集体建议多了，给个人建议少了，即使提意见或建议，也要看领导的脸色行事，真正体现了“和谐”，将“两会”变成做过场走形式，仅仅是完成任务而已。
     近日发布的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，突出批评和自我批评这个关键，对党员领导干部民主生活会作出全面规范，完善了基本内容，明确了程序步骤，强化了领导督导，严格了责任追究，确保各个环节各项工作有规可依、有章可循，具有很强的针对性和可操作性。
     首先要充分认识“两会”的重要性，做足准备。一是征求意见要“全”。要采取各种形式下接地气，广泛征求基层党组织、各界群众、人大政协代表对党委班子和班子成员的意见和建议，认真进行归纳和梳理，找准党委班子以及班子成员存在的突出问题以及症结所在，确保会上有的放矢。二是把关要“严”。民主生活会会议方案必须报上级主管部门审核同意方可开会，发挥监督和指导作用。三是专题学习要“深”。按照《若干规定》，会前组织党委成员要认真学习党章党规和党的创新理论以及有关文件，统一班子成员的思想认识，为开好高质量的民主生活会奠定坚实的理论基础。四是谈心谈话要“诚”。会前谈心沟通要坦诚换真诚，其目的是为了会上更好地思想交锋、更好地帮助同志。撰写班子对照检查材料和个人对照检查材料不能一昧评功摆好，而要直奔问题，分析问题原因要现实客观，整改措施要切实可行。
     其次书记必须带头用好批评与自我批评这个武器，做到真谈问题、谈真问题。一是认真落实“四必谈”要求，本着沟通思想、提醒帮助、增进团结的目的，切实防止你好我好大家好，只谈不关痛痒、不触及实质的问题，商量应付、避重就轻、过关了事等现象。在批评中绝对不能有“怕丢面子”、“怕得罪人”的思想，要通过深入查找突出问题，深刻分析原因。二是维护班子团结。相互批评坦诚相见、开门见山，自我批评落细见小、见人见事见思想。在批评环节中，保持清醒头脑，把握好“度”，确保开展批评有火药味，直指痛处，又不出现打击报复、上纲上线、恶意伤人的现象。党委书记特别要善于引导班子成员端正思想、着眼于问题本身，团结一致向前看，真正实现班子成员在批评中进步，党组织在批评中坚强，事业在批评中发展。
     最后是整改要一抓到底，召开民主生活的目的是解决实际存在的问题，书记必须切实担起责任，会后整改要一抓到底。一要制定切实可行整改方案，将落实整改的责任细化到其他班子成员，明确责任分工，带头推进整改措施。二要对整改情况进行跟踪问效，以“抓铁有痕、踏石留印”的态度，高标准、严要求，确保整改落实真抓实干出成效。三要建立健全常抓不懈的机制，在整改落实的过程中，要注意总结经验，对于好的做法要注意固定下来，形成经验和制度成果，防止同样的问题重蹈前辙，使一次成功的民主生活会形成良好的长远示范效应。（广安市广安区   58号）
(责任编辑：佚名)