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安全“化工”一刻不能松

时间:2017-02-10 11:49来源:中国评论网 作者:飞雪腾龙 点击:
政府相关部门必须加大安全“化工”生产的检查力度和处罚力度,对存在安全隐患的化工厂立即下令停产整顿,直到合格为止。为避免化工厂为了利益而不顾员工安全,至人民安全利益不顾,政府相关部门必须加大检查措施和处罚力度,确保每一个化工厂都安全、规范、合法生产。
         新京报讯 (记者王煜 曾金秋 左燕燕 王梦遥)昨晚22时45分左右,安徽铜陵市一处化工厂发生爆炸,新京报记者从铜陵市政府值班室及消防部门获悉,发生于8日晚间的恒兴化工厂爆炸事件,已致2名值班人员轻伤,经排查无人员死亡。截至今日凌晨,未发生次生灾害。(2月9号)
        近日全国各地接连出现了多起化工安全事故,对人民的生命财产安全造成了巨大威胁和损失,对社会造成了巨大的负面影响,对国家安全监管、安全生产发起了严肃的挑战。众所周知,“化工”生产中工作人员面临着高腐蚀性、高刺激性、高毒性、高燃高爆性等恶劣环境,如果在生产中稍有不慎将对人的身体造成巨大损伤,所以安全“化工”一刻不能松。
       安全“化工”生产必须加大安全知识讲座、安全培训、安全宣传,让安全意识深入生产的每一个环节。对“化工”的安全宣传工作表面上看好像没多大作用,对那些熟知安全生产知识的员工来说可能是多余的,但对那些缺乏安全生产的工作人员来说可能是救命符和救命稻草。宣传工作必须天天做、月月传、年年搞,只能通过这样不厌其烦的宣传,才能使安全“化工”生产深入人心。
        “抓小抓早,抓实抓牢”是要我们从“化工”生产的最细微处着手,从员工的一举一动着手,严格要求使用合格的生产工具和规范的生产步骤是关键。从员工在“化工”生产中的操作方法、穿靴戴帽、一举一动上着手可以有效的杜绝人为因素引起的火灾、爆炸、泄露、污染等事故,但有经验的管理者都明白,管理人时不仅仅靠制度、条例、规范来起作用,更需要人性化的东西才能真正安抚好员工让员工处处小心认真。员工对制度的审美是有疲劳期的,可能制度在出台一段时间内是很有效的管理办法,想长期有效管理还需需要方法和策略,因此对员工行为规范的管理一刻不能松。
       政府相关部门必须加大安全“化工”生产的检查力度和处罚力度,对存在安全隐患的化工厂立即下令停产整顿,直到合格为止。为避免化工厂为了利益而不顾员工安全,至人民安全利益不顾,政府相关部门必须加大检查措施和处罚力度,确保每一个化工厂都安全、规范、合法生产。
(责任编辑:佚名)
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