莫让微信扫了干部“威信”

    某地建了个扶贫工作群，负责人几乎每天都在群里发布工作指令，一会儿让归纳旅游文化资源分布，一会儿又让摸底公路建设需求情况，一会儿又要统计饮水困难人口。基层干部开始很认真，可工作成果一交上去就没了回音。工作效果见不到，还折腾了乡里群众，挨了不少埋怨，干劲也就慢慢涣散了。 (7月31日人民日报)
    调查研究是我们党的优良传统，也是践行党的群众路线的必然要求。毛泽东同志不仅留下“没有调查，没有发言权”的至理名言，而且带头深入一线搞调查研究，并亲手写就了大量不朽的调查报告。
随着互联网的迅猛发展，微信、QQ等极大地方便了人与人之间的交流。很多政府单位也建立了相应的“群”，开发了各类便民APP等，对于干部群众“少跑路”具有极大的促进作用。但现实的情况是一些干部缺乏基层深入调研，利用微信瞎指挥、乱安排工作，只图任务安排了事，没有结合基层实际，没有把准基层群众的脉。因此就出现了前文提到的“折腾了乡里群众，挨了不少埋怨，干劲也就慢慢涣散了”的问题。久而久之，领导干部的威信也随之降低。
   如何合理利用微信，让微信群真正成为便民服务的平台成为摆在众多领导干部面前的问题。笔者认为，应该从以下几个方面入手：一是平时多开展调研，在掌握充分的基层信息后才能做到有的放矢，避免瞎指挥。二是安排工作与督促落实并重，不能安排了就了事，要把工作落实作为重点。三是合理使用微信。对于能够通过微信合理安排的工作，没有必要将所有人召集到现场，真正做到以新技术方便办事。四是新技术与实地调研相结合，“两条腿”走路，避免“跛脚”。
   当然，利用微信瞎指挥并非微信之过，而是某些领导干部的作风出现了问题。干部微信受影响并不在微信，而在于某些领导作风不实，不作为慢作为乱作为！要树立党员干部的微信，必须要坚持严的作风，实的态度，真正的想群众之所想，急群众之所急，做群众的贴心人！

(责任编辑：佚名)