严防干部带病提拔“紧箍咒”松不得

      广东近日出台《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》，制定防止“带病提拔”责任清单，启动干部监督信息档案系统建设。（11月16日，人民日报）
    “带病提拔”现在成了一个热词，具体是指干部在提拔前或提拔过程中就存在违纪违法行为，但未能发现，仍然加以提拔和重用，比如刘志军、刘铁男、李春城、倪发科、郭永祥一干人等，“带病提拔”现象可谓如影随形。长期以来，特别是党的十八大以来，对防止干部“带病提拔”，中央和各省市都出台了都出台了多项举措，通过强化监督、严格执纪、严肃问责，在防止干部“带病提拔”上取得了一定的成效，有力促进了新时期党的干部路线方针政策的落实，推动了党风、政风的根本好转。
     然而，不容忽视的是，由于“带病提拔”问题具有隐蔽性、复杂性、事后性，稍有放松，即刻死恢复燃，且会愈演愈烈之势，严重破坏党的政治生态环境，影响党风政风和社会风气。大量事实证明，现在所查处的贪腐大案、要案或窝案、串案，往往都是在出现苗头时，没有采取有效举措进行及时治理而留下的恶果。而在这些大案、要案或窝案、串案中，“带病提拔”干部又往往是引发这些贪腐案件的“导火线”。虽然，选任干部的制度笼子在不断完善，但干部“带病提拨”问题在一些地方和部门仍在滋长曼延。
    因此，如何严防干部“带病提拔”问题，也就显得极为重要和迫切。此次，广东启动干部监督信息档案系统建设，采取每年一次倒查严防带病提拔，将关口前移，杜绝事后性、“马后炮”，将带病提拔的可能性扼杀在萌芽状态，为预防干部贪污腐败、权钱交易戴好了“紧箍咒”，从而从源头上杜绝干部“带病提拔”。
     选对选好一个干部，就会有力推动工作、造福一方百姓、带好一方风气，而看走了眼，选错了干部，特别是对带有“硬伤”的干部“带病提拔”，则会贻误工作，污染政治环境，损害干部队伍形象，“带病提拔”影响极坏，危害巨大，干部群众对此深恶痛绝，“紧箍咒”只能愈扎愈紧，容不得半点疏忽和放松。
(责任编辑：佚名)