加强培训让领导干部消除本领恐慌

      近日，四川省正式启动学习贯彻党的十九大精神干部轮（培）训工作。按照四川省委要求，培训将按照“全面覆盖、统筹推进、示范引领、纵横延伸”总体思路进行，拟于2018年6月底前让每名县处级以上领导干部都参加集中轮（培）训，2018年12月底前全面完成党的十九大精神全覆盖轮（培）训。
     习近平总书记曾经多次对一些领导干部工作中出现的能力不足、担当精神缺乏、不作为等问题，提出了有针对性的解决措施。其中，属于能力不足的，就需要加强培训，加强实践锻炼，加强总结提高。
能力不足，其实质是本领恐慌，这是1939年毛泽东同志在延安时期开展学习运动时提出的概念。当时，面对干部队伍里的本领恐慌问题，他号召领导干部尤其是高级干部必须加强学习，并且在不妨碍工作与战斗的前提下，把学习办成一场运动。对于今天的党员干部来说，只有重视本领恐慌问题，常怀忧患意识，继承发扬老一辈革命家“终身学习”的良好风尚，才能适应世情、国情、党情的不断变化，最终带领全国人民共同实现中华民族伟大复兴的中国梦。。
     发展就是直面问题，不断解决问题。在克服本领恐慌的历史进程中，我们党不断成长、发展、壮大，时至今日，已是拥有8900万党员的世界第一大党。从整体上来看，我们干部队伍的综合素质是好的。但是，我们也要清醒地看到，面对经济新常态下的新情况、新问题、新挑战，一些领导干部的知识结构、理论水平及运用知识的能力还不能完全适应科学发展的需要，应对新挑战、处理新矛盾、解决新问题、完成新任务的有效办法不多，考虑问题、谋划工作的视野不够开阔，缺乏改革创新的思路和举措。
     面对新的形势，我们的干部培训工作要更加注重实效、更加注重创新、更加注重软件建设、更加注重管理，切实提升干部学习能力，在解决领导干部本领恐慌上有作为。学习是我们党的一个优良传统，也是领导干部提高素质、加强党性修养、提高精神境界的重要途径，更是领导干部增强能力抓落实的必然要求。作为领导干部，面对日新月异的新形势，面对层出不穷的新知识，面对经济社会发展的新追求，要将学习作为一种修养，作为一种责任。
     领导干部不仅要增强读书学习的紧迫感和责任感，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，更要善于学习，勤于学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，一是重点学习中国化马克思主义理论思想，学习党章和党纪法规和党的十九大精神，牢固树立坚定的思想政治立场，在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，多学与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则，努力使自己真正成为行家里手、内行领导；三是拓宽学习渠道，正所谓“学愈博而见愈远”，领导干部要以适应经济社会发展的要求，以提高创新能力为重点，自觉地学习和掌握新知识，从而提升自身的综合素质。
(责任编辑：佚名)