习近平总书记指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青年干部是实现中华民族伟大复兴的中流砥柱，但是，随着形势的发展，一些青年干部的素养不适应新的形势日益成为一个突出问题，应当引起我们的高度重视。透视当下的情况，笔者认为青年干部当有“三戒”。
    一戒眼高手低。在工作中，一些青年干部不满自己从事一些基层繁琐的“小”工作，埋怨自己满腹才华却无伯乐赏识，忧虑自己“千里之才”被白白埋没，因而终日自怨自艾，郁郁寡欢。青年干部要想干大事，必须克服眼高手低的习气，明确个人定位，从基层做起，从小事做起。在工作中要“眼低手高”，乐于拾遗补缺、扮演“跑龙套”的角色，真正以认真务实的态度对待任何一项工作，从身边细微处着手，完成每一个任务，积少成多，如此才能逐渐积累经验、逐步得到认可、逐渐步入佳境，成为能够独当一面的工作能手。
     二戒心浮气躁。一些青年干部心高气傲、心浮气躁，在工作上好大喜功，恨不能一夕之间就成绩斐然、平步青云。但大家也要清醒认识到，早熟的果子长不大，拔苗助长容易夭折。如果忽视必要的履职经历和岗位历练，对事业发展是有害无益的，对干部的成长也未必就是好事。青年干部要把心思放在工作上，把功夫下在练好内功、提升素质上，不要热衷于去经营人脉、编织关系网，也不要指望一锄挖个金娃娃。正所谓行稳方能致远，只有踏踏实实干事，才能扎扎实实上台阶。
    三戒不接地气。一些青年干部工作了几年，所在乡镇的边界在哪儿、人口是多少都说不清楚，只认得村和社区的书记，其他干部叫不上名字。干部看似忙忙碌碌，却是忙自己的事情多，忙群众的事情少。没有走进基层调查研究，就无法掌握实际情况、理不清工作思路、做不到科学决策、解决不了矛盾和问题。“万丈高楼平地起”，青年干部要踏实肯干，深入到基层一线，接触最繁杂细微的日常工作事务，将面对基层群众得到的处事方法、工作思路和经验教训都当成最宝贵的财富积累起来，把基层作为锻炼才干的“熔炉”和“学校”，把基础扎实了，后面的路才能走得更稳更远。