为政之要惟在用人

      湖南东安县干部任命被指“火箭提拔”“带病提拔”一事有进一步调查结果。12月25日，永州市委组织部回应称，两名简历存疑干部提拔过程未严格执行工作程序，现决定取消两人任命决定，多名主管官员被处分。（2017年12月26日，《新华网》）
      古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关健性、根本性问题来抓，反复强调“选用一个人犹如立一个标杆、树一面旗帜”。当前，中国正在协调推进“四个全面”战略布局，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，“伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。”
    目前，绝大多数党委政府都能够严格执行领导干部选拔任用的有关规定，从国家发展和群众利益的角度出发，德才并重，选贤任能。但也不排除部分机关仍存在对干部选拔任用的有关规定理解不深、把握不准、执行不严的问题。这类现象在一定程度上导致了选人用人不正之风的产生，从而破坏了干部队伍的健康发展。要知道：“兵强强一个，将熊熊一窝”，绝不是信口雌黄。唐太宗何以开创贞观之治，在笔者看来是其把“得人”看作是“为政”的关键，认为“为政之要，惟在得人。”
     “用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”，干部提拔公平、公正、公开，意义重大、影响长远。“火箭提拔”“带病提拔”不仅腐蚀吏治生态，有违社会公平公正，也冲击现行干部人事制度，败坏用人风气，扭曲用人导向，而且严重伤害了干部选拔机制的公信力，损害党委及组织部门的形象。其“危害猛于虎”，这话一点都不假。需时刻牢记，选人用人的公信度不仅关乎着党的威信、民心向背和人才队伍建设的发展趋向，更关乎着党和国家事业的兴衰成败，关乎亿万人民的生活福祉和伟大复兴中国梦的实现进程，不可谓不要矣。
(责任编辑：佚名)