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基层干部现状之一——缺人

时间:2017-12-27 11:34来源:评论网 作者:艳三 点击: 次
昨天偶然看到一则《机关事业单位生存现状挥泪解析》的漫画组图，虽然一笑而过，但也确实折射出基层公务员事业人员的工作现状之一。
       昨天偶然看到一则《机关事业单位生存现状挥泪解析》的漫画组图，虽然一笑而过，但也确实折射出基层公务员事业人员的工作现状之一。
       其实说到基层工作现状，漫画表现得还远远不够，基层情况很复杂，面对上万的老百姓，只靠机关十多二十个干部，真的忙的是捉襟见肘的。
     缺人，更多地还是表现在基层，很多单位表现出缺人的原因大致有三：一是确实工作太多了，现有编制的人根本不能很好地完成日常工作；二是老龄化严重，现在很多工作需要电脑，编制有限，老同志多了，年轻人就少了，绝大部分的工作都压到了年轻人的身上；三是借调现象，基层部门的年轻人，有能力的，能挑大梁的优秀人才被上级部门发掘，“借调”走了，导致基层有着编制却没人，缺人但又无法招人的尴尬。
     就在前几天，单位工作人员的分工出来了，加上司法所、林业站、畜牧站的工作人员乡上勉强有了11个工作人员，其中还包含了两个明后年就要退休的“老干部”，等于全部的工作任务完全落到了七个领导和九个一般干部的身上。一番分工下来，多的人有十五六项负责工作，少的也有五六项。面对脱贫攻坚、岁末迎检、日常业务等工作，干部们只有白天下村，晚上加班，能在零点前回到温暖被窝的便是兴事一件。
  (责任编辑：佚名)
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