江西余干：“大学生回村”让小村子活起来_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

为吸纳本地本籍优秀大学生建设家乡，助力脱贫攻坚、乡村振兴，江西余干县实施“大学生回村工程”，确保全县每个行政村都有一名全日制大学生村干部，为村级社会治理和乡村经济社会发展注入了新鲜血液，得到当地干部群众广泛好评和称赞。
严把关、重政治，干群合力选出了“好后生”。坚持忠诚干净担当选人用人标准，全县各乡镇（场）紧紧把好政治审查关，建立了一套集面试、笔试、考察、回访、公示等程序的选拔机制，注重把基层干部和百姓群众意见建议纳入重要参考，重视“两推一选”选拔环节，确保选出组织满意、干部信服、群众答应的大学生村干部。目前，全县共有1089名大学生报名竞选回村任职，其中229名大学生已被列为录用对象。
严锻造、重能力，大学生变成群众“贴心人”。针对大学生乡村工作经验不足、群众工作基础不牢等客观原因，各乡镇（场）构建了大学生村干部传帮带制度，由村“两委”指定一名工作能手“面对面、手把手”教导，促进大学生村干部能上手、能履职。同时，注重岗位锻炼和实践考验，任用大学生村干部为村党建宣传员，在联系群众和党建工作中积累本领、增长见识。“大学生村干部到岗后，主动发挥了聪明才智，村级办公效率高了、群众满意度高了”，该县洪家嘴乡组织员吴彩彩为回村任职大学生点赞。
严监管、重政绩，小村子不断涌现“实干家”。干部靠培养，更要靠监管。为激发回村任职大学生干事动力和创业热情，把回村任职大学优先纳入村级后备力量，同时将是党员的回村任职大学生列为村支部书记后备人选。另外，严格回村大学生村干部管理制度，明确提出将其档案纳入县委组织部统一管理，覆盖学历、任职、考核、奖惩等情况，推动回村任职大学生为建设家乡敢于作为、贡献智慧。该县大溪乡致富带头人刘少庆进入回村任职大学生队伍后，转卖在外工厂回村承包60亩林地种油茶和脐橙，带动周边群众创业致富。（文/段官敬）
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