中央农村工作会议20日至21日在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实中央经济工作会议精神，分析当前“三农”工作面临的形势和任务，围绕全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战，研究部署2020年“三农”工作。（人民日报2019年12月22日01版）
   小康不小康，关键看老乡。农业，国之根本也，中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富。而实现农业基础稳固、农村和谐稳定、农民安居乐业，乡村振兴为了老乡，同时也必须依靠老乡。
   乡村振兴，关键在人。实施乡村振兴战略，人才是基本保障，是乡村振兴的基础和关键。人才外流历来是农村发展的痛点堵点难点，与其花大力气大代价引进人外地人才却频频面临留不住人才的尴尬，不如花更多的心思用在挖掘、培养、用好农村本土人才上面，出台促进本土人才成长的激励政策、培育机制，给予平台支持、政策倾斜、资金扶持，培养大量爱农业、懂技术、善经营的本土人才，创造更多更好更优的条件，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。
   他们中不乏能工巧匠、技术专家、养殖/种植能手、管理人才……他们或是生于斯、长于斯，学成归来的“金凤凰”“文曲星”；或是土生土长、扎根家乡的“坐地户”“百事通”；或是一辈子与土地打交道，当地颇有名气的“土专家”“小能手”；或是甘于奉献、人人敬重的“热心肠”“领头羊”……他们长期扎根农村、了解农村、热爱农村，乡村振兴离不开他们，充分调动他们的积极性，真正让他们成为乡村振兴的参与者、建设者和受益者，能够有效地减少扶贫成本、提高致富效率、发挥资源比较优势、激发内生动力。
    “世之不显，厥犹翼翼。”归雁有巢，乡愁有根。本土人才对这片土地有最深厚的情怀，各地理应充分挖掘、大力培养，调动他们的积极性，让他们成为乡村振兴人才队伍的主体，同时以人才引进、人才支援等手段为辅，打造一支“留得下、带不走”的人才队伍，走好乡村振兴这条路。