村级“两委”换届贵在“换对人”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

         2021年第一个季度是村级“两委”换届之期，事关巩固和加强基层党组织建设，事关统筹推进巩固提升脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接。常说，办好中国的事关键在党、关键在人。新时代乡村建设，推进乡村振兴战略实施，靠激发农村基层党组织战斗堡垒作用和广大农村党员干部先锋模范作用，村级“两委”换届推进村级党员干部队伍新陈代谢、班子吐故纳新、干部新老交替，方能为乡村经济社会高质量发展提供强大队伍保障。因此，抓好村级“两委”换届贵在“换对人”，将政治过硬、作风优良、群众期望、组织认可的人员换进村级“两委”领导班子。
       严把“正面标准”。村级“两委”换届换什么样的人，不能标准模糊、要求不清，要严把政治关、作风关、能力关，切实把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强“双好双强”标准立起来。标准明确、规范，才能为村级“两委”换届立下基准线，真正把那些愿干事、真干事、干成事的优秀人才充实到村级干部队伍里，方能不断优化村级干部队伍结果，健强村级党组织战斗力、创造力和凝聚力，提升党组织政治功能和组织力、公信力，团结带动百姓群众推动乡村经济社会发展。
     用好“负面清单”。选什么样的人是正面标准，然“什么样的人”不能选，也得清清楚楚、明明白白，从正面标准和负面清单两个维度，为村级“两委”换届框定人选范围，从而精准高线和底线，画出人选的“精准像”。一方面要把资格审查、人选考察工作抓实抓细，做到人选资格逐个“过筛子”；另一方面要从源头上坚决防止“负面清单”人员，特别是将政治两面人、受过刑事处罚、“村霸”和涉黑涉恶等问题对象坚决挡在门外，筑牢村级“两委”换届“防火墙”。
      选对“关键少数”。俗话说，“选好一人、带动一片、造福一方”。村级党组织书记作为村级“两委”班子的领头羊和主心骨，是村级社会治理的主导者和“一把手”。因此，村级“两委”换届“换对人”，首先就是要选对村级党组织书记这个“关键少数”，切实为农村脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治、村级集体经济发展等注入强大动力，更加突出政治过硬、能力强悍、品行端正、作风扎实的标准。其中，农村党组织书记具备能够团结带领农村党员群众推动农业现代化的能力素质，社区党组织书记得有引领城市基层治理、服务凝聚社区党员群众的能力素质。
      拓展“选人半径”。一般来说，村级“两委”班子成员存在综合素质能力较低、文化学历水平较低、年轻人占比较低“三低”问题。抓好村级“两委”换届工作，最为重要一点是不断优化村级“两委”班子结构，实现村级“两委”班子向文化水平提高、综合素质提高、年轻人占比提高“三高”转变。所以，为村级“两委”换届“换对人”，得拓展选人用人视野，放大“选人半径”，实现选人“最优化”。一方面注重内外结合，善于发现本地乡土型人才，同时将在外经商、致富能手请回来；另一方面坚持上下联动，坚持唯事所需、因地制宜，发挥上级机关派驻优势，将瓯绣干部派驻到村、充实村级“两委”队伍。

(责任编辑：佚名)