“甩手掌柜”该下岗了_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       最近，听到有同志诉说他们单位有的领导干部在其位不履其职，当起了“甩手掌柜”。其实“甩手掌柜”早已存在一定时间了，并不是新生事物。
      过去，把那些店主或当家人，称之为掌柜。对本应是管事的而不管事的掌柜，称为“甩手掌柜”。不知从何时起，有的领导干部也当起了“甩手掌柜”。他们最主要的表现是工作浮在面上，习惯念稿子，对工作底数心中不清楚，对工作措施不了解，一遇到上级发问就手忙脚乱、除了会扭头问下属还是问下属。对什么事都不操心，什么也不做。光指挥别人，自己什么事也不干，只挂名，不负责。
这些领导干部都有一个特点，就是“很听说”，不但听上级领导的话，也听下属的话。当然了，首先是听上级领导的话。虽然有时上级领导会让他想主意拿办法，但他还是一句话：听领导的。对下属来说，领导“听话”是在很多方面的，比如在收到文件时习惯于写下：请XXX阅处，言下之义是让下属看着办；召开会议，布置安排时，让下属写一份讲话稿，听下属的；需要向上级汇报时，让下属写材料，听下属的；哪怕是需要到下属单位上一次“党课”，也要安排下属为自己做好课件，自己照本宣科上好课，听下属的。不管大事小情，自己一概不用操心，从不提自己观点和意见，任由下级自己处理，一心一意，悠然自地当起“甩手掌柜”。

    “甩手掌柜”，折射出的问题不可轻视。一方面，折射出他们的“信仰”缺失或不够坚定；另一方面，折射出责任意识缺失，他们身在其位不谋其政，不敢担当；第三方面，折射出其工作作风漂浮，缺少共产党人撸起袖子加油干的精气神，早已忘记了自己的身份。
这样的”甩手掌柜”，该下岗了。让他们下岗的办法只有一个，就是“对症”下药。
    首先是要让他们坚定信仰。信仰是共产党人的政治灵魂。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。马克思主义是中国共产党的立党之本和执政之基，是个人信仰转为国家信仰的核心要素。
     其次是要增强责任意识。习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。无论你在任何岗位，也无论你职位的高低，领导干部都要不忘初心，牢记使命，切实增强责任感和紧迫感，对待工作不推不让、不躲不避、不虚不浮，身先士卒、靠前指挥，做党员干部的表率。
第三是增强务实的工作作风。“空谈误国、实干兴邦”，在工作中，立足本职、埋头苦干。不论大事小事，从点滴做起，从自身做起，勇于担当，在本职岗位上充分发挥自己的聪明才智。
    第四是有责必问，问责必严。加强监管，织牢制度的笼子，将纪律和规矩挺在前面，坚持有责必问、问责必严，才能促进主体责任落实到位，推进全面从严治党不断深入。让领导干部不敢当、不能当、不愿当“甩手掌柜”。
(责任编辑：佚名)