立规矩者，更要守规矩_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      这些天，山西省运城市卫计委主任叶新龙正忙着筹备即将召开的全国县域综合医改现场会，“深化县乡医疗卫生机构一体化改革，是年初我们作出的一项庄严承诺，必须全力以赴，坚决兑现。”(2018年9月17日，人民网)
      近日，在遇到一位熟人时，他感叹到：官僚主义害人呀。原来，他们单位这两天领导宣布了一件事，年初定下的“被中央级、省级、州级媒体采用的稿件分别给予奖励”的规定,由于已完成了任务指标，现在不再执行。仅保留“中央级”，并且奖励减半。笔者认为，这是一种不守规矩的表现。
《礼记》曰：“言有物而行有格也”。“格”是标准，是界限。守格，乃恪守行事之规矩。这些规矩或刻于碑碣，或书于竹帛，或铸于鼎鼐，或传于心口，不应也不容触犯。人的一生会受很多“格”的限制，游戏中有“格”，学习上有“格”，工作中也有“格”……单位内自己制定规矩，也需要遵守。
    “没有规矩，不成方圆”。“规矩”是社会的“行为准则”。立规矩者，更要带头守规矩。守规矩，是中华民族几千年来的共同行为规范和道德修养。没有规矩，不成方圆。一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙；一项工作没有了规矩，就会急事办不妥，难事办不清，大事办不成；一个社会没有了规矩，就会失去秩序，失去人伦，陷入混乱。“规矩”的约束力是双向性的，对立规矩者也同样有约束力，也就是说，立规矩更要带头遵规守纪，不能对别人是马列主义，对自己是自由主义。
    如此不守规矩，表面看是自己破了自己的规矩，其实折射出的是官僚主义在这个单位的表现。官僚主义是不负责任的领导作风。官僚主义的特征是狂妄自大，骄傲自满。主观片面，粗枝大叶。不听人言，蛮横专断;不顾实际，主观臆断地瞎指挥等。这是强迫命令式的官僚主义。官僚主义是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力，像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。官僚主义，破坏了“讲规矩、守规矩”的正气和氛围。我们常讲，官僚主义害死人，首先就是指政治上的危害大，必须坚决消除。
消除官僚主义，必须提高党性修养。党性修养，是共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。党性修养包括理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养。党性修养是通过刻苦学习，认真改造世界观，才能逐步树立起来。
    提高党性修养，把好正确行使“用权”关。提升党性修养，就是要正确行使人民赋予的权力，依法办事，勤政为民，以身作则，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权不正之风。
    消除官僚主义，“关键少数”是关键。消除“官僚主义”，“关键少数”必须发挥“关键”作用。领导干部是“关键少数”，各级领导班子“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”。要抓住领导干部这个“关键少数”，以上率下、层层带动，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮。
    消除官僚主义，必须转变作风。习近平总书记强调：“各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成‘头雁效应。”“制定奖励”的目的是为了培养人才，提高大家的积极性。但是，说出的话，到头来不认账，出尔反尔，不讲诚信，
    失信于民，这样无视规矩的行为，小则在单位造成诚信缺失的负面影响，重则对政治生态造成损害。
(责任编辑：佚名)