2019年脱贫攻坚对于我乡来说是一个压力与动力并存的关键年，“扶贫任务重，干部压力大”已成为不争的事实，加强干部教育培训是通过培训教育引导广大扶贫干部切实增强贯彻落实上级决策部署的思想自觉和行动自觉，提升推进精准扶贫的政策理论素养、专业知识和能力水平，提振敢于担当尽责、勇于攻坚破难的精神，努力打造一支政治过硬、业务过硬、熟悉政策，敢于负责、勇于担当、善于作为的高素质扶贫干部队伍，为如期全面打好打赢精准脱贫攻坚战提供有力的干部人才支撑保障。
      习近平总书记扶贫开发战略思想。把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是扶贫开发战略思想作为扶贫干部教育培训的中心内容，组织干部认真研读习近平总书记在中央扶贫开发工作会议和东西部扶贫协作座谈会、深度贫困地区脱贫攻坚座谈会、打好精准脱贫攻坚战座谈会等会议上的重要讲话，学习习近平总书记关于扶贫开发的一系列重要批示精神和干部担当作为重要论述，教育引导干部深刻认识打好精准脱贫攻坚战的重大意义，切实增强“四个意识”、强化“三个担当”，把扶贫开发摆在更加突出的位置，以扶贫改革创新为动力，以更加明确的目标、更加有力的举措、更加有效的行动，深入实施精准扶贫、精准脱贫，打好脱贫攻坚战。
     脱贫攻坚方针政策。深入学习领会党的十八大以来党中央关于脱贫攻坚的方针政策和党的十九大关于脱贫攻坚等新部署新要求，学习省州县党委关于脱贫攻坚的决策部署，准确把握脱贫攻坚面临的新形势新任务，准确把握脱贫攻坚取得的重大进展和贫困分布、贫困结构、攻坚重点等发生的重要变化，准确把握脱贫攻坚目标标准、基本原则、政策措施、重点工作等，准确把握产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫、健康扶贫、社保扶贫、生态扶贫等政策措施，准确把握省委关于深度贫困地区“十大攻坚战”的目标任务和州委关于深度贫困地区“五大重点工程”规划，确保党中央和省州党委的各项部署要求落到实处。
脱贫攻坚工作方法。突出精准扶贫精准脱贫专业化能力培养，加强精准扶贫基本知识和操作技能培训，重点围绕解决好“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”“如何退”四个问题，实现扶持对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成效等“六个精准”,实施发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批“五个一批”，组织开展专题培训，帮助扶贫干部掌握精准扶贫精准脱贫方法，掌握扶贫工作新知识新技能，掌握开展群众工作的具体方法，提升执行能力和担当精神，补齐脱贫攻坚能力短板。
    脱贫攻坚典型经验。注重学习借鉴省内外先进地区脱贫攻坚典型经验，有计划地组织贫困地区干部到发达地区和已经脱贫地区学习创新扶贫模式，开阔眼界、激发动力、激活思路。坚持典型引路、示范带动，总结提炼本地区在精准扶贫实践中创造的好经验好做法，深入挖掘先进人物先进事迹，树立典型标杆，用身边事教育身边人，教育引导广大扶贫干部向先进看齐，推动扶贫整体水平全面提升。
     脱贫攻坚纪律要求。强化党的宗旨和优良作风教育，引导干部弘扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，扶真贫、真扶贫，让贫困群众在脱贫攻坚中有实实在在的获得感。组织扶贫干部认真学习中央、省委、州委和县委关于严明脱贫攻坚工作纪律的相关规定，开展扶贫领域反面典型教育，引导干部筑牢思想防线，坚守底线、不碰红线，增强执行纪律的思想自觉和行动自觉，为打好脱贫攻坚战提供纪律保障。结合在全省开展的扶贫领域腐败和作风问题专题治理和“转作风、大调研、抓精准、促落实”专项行动，强化反“四风”教育，引导干部坚决克服和自觉抵制扶贫领域存在的形式主义、官僚主义等作风问题。
心理健康知识。针对扶贫任务重，干部压力大的实际，注意开展心理健康知识培训，帮助扶贫干部掌握自我减压和心理调节的技巧和方法，正确处理工作和生活中的压力，增强对心理疾病的免疫与调试能力，引导扶贫干部以积极的情绪化解矛盾冲突，及时疏导、有效排解扶贫干部出现的不良情绪及心理问题，始终保持积极健康的心态。
      深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，围绕“重大项目带动、特色产业富民、龙头带动、长短结合、务实脱贫”工作思路，培训工作突出问题导向，紧密结合当前脱贫攻坚存在的主要问题，精准设置课程内容，以解决推进脱贫攻坚中的实际问题为主，全面加强脱贫攻坚方针政策、工作方法、典型经验、作风纪律等培训，教育引导扶贫干部提高思想认识，转变思想观念和工作作风，掌握精准脱贫政策措施，提升实际工作能力，提高工作效率，确保精准扶贫各项目标任务落到实处、取得实效，让基层干部在精准扶贫工作中，如鱼得水，从而确保帮扶的实效。只有这样的帮扶干部，他们在为贫困地区群众“扶智”和“扶志”的时候，才会有的放矢；在为贫困地区群众发展产业是时，才会心中有数，在遇到危难险急“硬骨头”时，他们才不会惊慌失措，而是迎着困难而上，确保帮扶的实效。