《条例》树“优者上、庸者下、劣者汰”新风_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（2019年3月17日，新华网）
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则。近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），“正本清源、回归本真”，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。
    怎么发现干部。为政之要，惟在得人。要坚持正确的选人用人导向，大力选拔讲政治顾大局、负责任敢担当、有本事能胜任、能吃苦肯干事、作风正自律严的干部。要提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，树立选人用人工作的正确方向。在实际工作中，就要坚持把功夫下在平时，突出平时考核评价的基础性作用，探索年度考核、谈心调研、专项考核等多种方法相结合的工作机制，多渠道、多层次、多侧面了解干部，以进一步提高干部考核评价结果的精准度和公信度，真正把好干部发现出来。
   怎么培养干部。新常态下年轻干部是我们党的事业的建设者和接班人，是各条战线的生力军和主力军。伟大的事业需要造就能担当重任的领导干部，培养选拔优秀年轻干部是关系到事业成败兴衰的大事。年轻干部要成长，必须要大力培养，实践锻炼是党政机关年轻干部成长的重要途径。要把倡导实干、突出实绩作为干部价值取向。年轻干部要把精力用在干事创业上，用在谋事而不是用在谋人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平台、能干事的人有舞台，用实绩来衡量、评价、使用干部。同时，要鼓励改革者、支持探索者、体谅失误者、宽容失败者、鞭策平庸者、保护创业者、惩治跑官者，真正形成优者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境。
   怎么用好干部。治国之要，首在用人。要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，不能简单以GDP来论英雄。要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，坚持好干部标准，推进优者上庸者下劣者汰的机制，大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
    怎么执行好《干部任用条例》。新修订的《干部任用条例》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想新论断，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。各级党委政府及其组织人事部门要把学习贯彻新修订的《干部任用条例》作为当前的一项重要政治任务，作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和实际行动，深刻领会修订颁布条例的重大意义，全面把握精神实质，熟悉掌握规定要求，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把以习近平同志为核心的党中央关于选人用人的有关决策部署和要求落到实处。
     抓好《干部任用条例》的学习宣传，及时传达到每一个基层党组织、每一名干部，扩大知晓面和认同度，及时把党和人民需要的好干部选出来、用起来，及时激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大推动力。

(责任编辑：佚名)