幸福是奋斗出来的，不是“拼”出来的_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

新年伊始，过去几年红红火火的互联网电商新巨头“拼多多”一时冲上了舆论的风口浪尖。起因是2020年12月29日，拼多多新疆买菜员工、一位年仅22岁的女孩，凌晨1点30分在下班路上突然捂腹并晕厥倒地，被送至医院并在近6个小时的抢救后离世。拼多多官方就此事在互联网问答平台“知乎”上回复：“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直以为不是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以”。毫无悬念的，这条“阴阳怪气”，看似“正能量”实则是“甩锅”的回复犯了众怒。一天之后，这条回复就被删除，发布者的官方认证也被取消，仅留下几张截图在互联网上继续挨骂。

然而，一波未平一波又起，1月9日18时，拼多多通报了一例员工在长沙家中跳楼自杀的事件。拼多多方面表示，对员工不幸离世表示深切哀悼，同时正等待当地有关部门对事发原因的最终调查结果。在此期间，公司将全力配合离世员工的善后工作，同时公司将立即在内网OA系统开通心理及特殊紧急事项咨询通道，安排专人为员工提供咨询服务。
可以看到，这一次拼多多的通报，显得正常、“有人味”的多，显然是吸取了上一次灾难级别危机公关的教训。然而，十天时间，两条年轻生命先后逝去，不由得让人回想起2010年骇人听闻的富士康“13连跳”事件。从那以后，“血汗工厂”广为人知，也令人避而远之，高薪、蓬勃发展的互联网行业成了最火的香饽饽。不曾想十年以后，互联网行业的从业者也开始面临相同的困境。“只要今年我够努力，明年老板就能换新车”的自嘲让人笑不出来、“工具人”、“内卷”等定义也显得格外扎眼，劳动强度高到无法忍受，影响劳动者身心健康的问题显然不是能用劳动者心理不强大或者知识、技能教育层次不够高这样的理由解释的了的。
习近平总书记在2018年新年贺词中讲到，“幸福都是奋斗出来的”。号召广大劳动者们积极奋斗，在投身建设中国特色社会主义的过程中实现自己的人生价值，得到自己的幸福生活。劳动创造价值，这是人人都认同的道理。于是我们看见无论大型企业还是家庭个体户，学校院所还是政府部门，“撸起袖子加油干”的态度都被大力提倡。但是一些用人单位却狭隘了“奋斗”这一词汇的内涵，劳动者只有上工，坐在办公室、跑着业务，才是这些企业单位想要的“奋斗”。劳动者参加成人高考、考研深造，亦或是培养业余爱好，加强自身建设，用人方当然会表示完全支持，但“996”（指大量互联网公司早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天）的工作时间制度，“奋斗者协议”“自愿加班”的擦边球手段，耗尽了劳动者的精力，阻断了劳动者在业余时间建设自身的道路。马克思主义哲学原理告诉我们，物质决定意识。如果劳动者们拥有“8小时之外”的时间这一物质基础得不到保证，那么劳动者们也不会有在“8小时之外”继续奋斗，创造幸福的意识。更重要的是，如此高强度劳动创造出的大量价值，大部都由企业所有者所得，政府与社会集体得到的不多，劳动者本人所得也有限。若干年后因为高强度劳动导致的职业病、心理疾病，劳动者自身发展受限跟不上新形势等等问题，是否会让社会治理者与劳动者本人付出更高的代价？采用这种“奋斗”模式的用人单位，到时候会掏出钱包解决问题吗？我们不应该再单纯的认为劳动时间长劳动强度大就是“奋斗”，这只是“拼多多”式的“拼命”行为。奋斗的内涵应该包含劳动者本身对劳动的认可与需求，幸福是奋斗出来的，不是“拼”出来的。

沈鑫
(责任编辑：佚名)