村级换届选人用人“四妙招”

     今年作为县乡村换届之年，村级换届选举难的问题越来越突出，好的领导班子越来越难选，严重阻碍农村社会经济发展。好的村委领导班子直接影响着村级集体经济的发展，影响着脱贫攻坚这项艰巨任务的进程，所以选好、选对村委班子成员至关重要。
     选人靠眼力。这个世界从来不缺有能力的人，而是缺一双明亮能识人的眼睛。一个人的气质是内部修养、外在谈吐、待人接物的态度方式等的总和、优雅大方、自然的气质会给人一种舒适、亲切、随和的感觉；不斤斤计较、不贪图小便宜、不在乎吃亏、不喋喋不休抱怨的人给人一种心胸宽广、成熟的感觉等等。从一个人的行为举止中，就可以发现什么人适合干什么事，是选好村干部的“指路灯”。
     育人靠能力。“金无足赤人无完人”，“闻道有先后，术业有专攻”。培养德、智、体全面发展，具有良好人文、科学素质和社会责任感的班子成员需要有能力、有学识、有智慧，有自我学习能力、创新精神和创新能力，能起到带动示范作用的领导者。他们能够从多层次、多角度、多方面教育、培育村委班子成员；另外，组建专业的培训小组，带头进行专业技术、说话技巧、处事方法等各方面培训同样重要。村委班子的能力、实力是带动全村群众致富奔小康的“金钥匙”。
     用人靠魄力。很多成功企业家团队里，都有各式各样的有能力、有性格的“怪才”，他们可能行为古怪，思想异常，却通常在某方面有异于常人的天赋，创造力强大，能创造出超凡的奇迹。在村委换届中，抛开个人思想，顾大局、识大体，站在群众利益的角度推选真正合适的领导班子，带动村级集体经济快速发展，实现农民生活富足、美满，就是有魄力。
    留人靠魅力。战争年代，共产党员的一声“跟我来”，激励起多少人冲锋陷阵；党的建设时期，涌现出来的雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲等人的形象，激励起多少人无私奉献，这就是魅力的作用。要想留住乡村精力充沛、有能力、有文化的人年轻人，就需要领导干部不断提高自身修养、树立正确的世界观、价值观、坚持公道正派、坚持严于律己、宽以待人，塑造自己的人格魅力，留住有能力、能干事、肯干事、能干成事的人才。实现村委班子成员“人人有事干，事事有人干，合适的人干合适的事”的良好氛围。
搞好村级换届选举，真正把那些思想好、作风正，思路清、脑子活、有能力、会办事的村民选进村两委班子，构建团结协作、求真务实、运转高效的村级领导集体，是社会主义新农村建设的客观需要，是全面贯彻落实十八大，十八届四中、五中、六中全会精神，脱贫攻坚全面建设小康社会伟大胜利的重要举措。
(责任编辑：佚名)