警惕！再议年终总结照抄照搬的危害性_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     又到了年末岁尾，向组织提交工作总结是每名干部的“必修课”，近段时间以来，各级都提出了明确而又严厉的要求，年终总结不得照抄照搬。
     曾经在2018年初，四川内江市东兴区纪委在例行检查各乡镇(街道)领导班子成员2017年的述责述廉报告(俗称“年终总结”)时，发现216名乡镇(街道)科级领导干部中，有18人存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭的现象。其实，仔细想一想，近年来因为照搬照抄年终总结等材料被曝光的党员干部是数不胜数，这些人无一例外都受到党纪政纪的处罚。然而让人意想不到的是，为什么还会有那么多党员干部会乐此不疲地我行我素，继续照搬照抄，这确实暴露出了一些党员干部的作风问题，说明他们骨子里却是存在严重的“慵懒散”作风病，但愿党组织的惩治有助于他们清醒，让他们认识到问题的严重性，彻底改正问题。
年终总结是对一年内所有工作加以总结、分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，并用于指导下一阶段工作。党员干部每年进行年终总结，是自我反省、发现问题、制定新工作目标的好方法。俗话说，世界上没有两片完全相同的树叶。党员干部照搬照抄别人的，或者自己头一年的年终总结，和本来的事实恐怕风马牛不相及，是毫无用处的，这对党员干部通过年终总结，发现自己工作中的问题，从而改正问题，求得进步没有任何指导意义。
    要遏制党员干部写年终总结等材料的照抄照搬之风首先需要各级党员领导干部提高认识，真正理解年终总结的重要性，多从思想上、作风上、政治上查找自身问题，总结工作，发现问题，为下一步开展好工作奠定基础。同时，相关部门要大胆向形式主义、文牍主义开刀，对那些照抄照搬材料的单位和个人严厉问责，在党政机关大兴求真务实之风，让材料“真”起来，工作“实”上去，提高工作效率，锻造从严从实的工作作风。

(责任编辑：佚名)