莫以村干部“官小”而失管

      我们习惯上把在村党组织和村委会的任职人员统称为“村干部”，他们多通过村民自治机制选举产生，属于游离于国家行政干部（暨传统意义上的“官”）体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。
村干部尽管不是真正的“官”，可随着国家惠民支农政策以及新农村建设的实施，手中掌握的各级财政性资源却不少。从医疗、养老、低保等补贴，到征地、拆迁补偿，到修路、建桥等，都有村干部的身影。他们属于国家行政机器的末梢神经，直接面对农民，直接影响基层亿万群众对党和政府的认同。他们的言行作为，将直接关系到人民群众对党的干部队伍的观感和评价。对于这支队伍的监管，不容小觑，不容放松。
“视长江大堤之蚁穴于不见，观高殿大梁之蛀虫于无睹”，一旦权力监督在“村干部”监管中缺位，终将导致“针尖大的窟窿透过斗大的风”，我们党的事业就必然会吃大的苦头、遭大的祸害。“党要管党、党管干部”，决不能“拿豆包不当干粮，拿村官不当干部”，只抓“高官要职”，还必须直面“芝麻”“绿豆”村干部，做好村干部用权行事的监督、教育和管理。
    “任何岗位都有廉政风险点，村干部也不例外”，村干部千万不能心存侥幸心理，认为自己不是“官”，法律管不到，出了事大不了不干了。中央反腐，既打“老虎”，也拍“苍蝇”。尽管村干部只掌控着一村之权，但由于岗位的特殊性，渐成反腐的重点。“基础不牢，地动山摇”，已成共识，做好村干部监管“势在必行”，不容商量。
     笔者以为，做好村干部监管，要以“惩”促“防”。只有进一步改进和完善现有的监管机制，加大对村干部的事前、事中、事后的有效监督，增强村务财务公开的透明度，彻底铲除其滋生的土壤，让权利在阳光下行使，才能有效的预防村干部的腐败，才是对村干部真正的进行监督管理。
(责任编辑：佚名)