邻水县谈、访、查三结合严防干部带病提拔

近年来，邻水县探索建立拟提拔干部“8小时”外印证考察制度，采取“一谈二访三查”的方式，着力考准查实拟提拔干部“8小时”外的生活圈、社交圈、休闲圈，消除干部监督盲点，严防干部带病提拔。
2016年12月，邻水县拟在A局推荐考察一名副科级领导干部。经过个别座谈推荐、会议推荐、民主测评、A局党委集体研究等程序后，该局王某被推荐为副科级领导干部考察对象。在考察过程中，干部考察组按照“一谈二访三查”要求，一是对王某进行了个别谈话，了解其兴趣爱好、朋友圈子、休闲方式等情况，进行登记造册。二是对王某的左邻右舍、亲戚朋友、领导同事等进行印证走访，形成走访记录。三是对王某经常出入的场所，经常接触的人员进行调查了解，形成调查报告。通过全面摸排、比对印证，准确掌握了王某“8小时”外的具体表现，并发现王某存在生活作风方面的问题。为考准查实王某的相关问题,邻水县委组织部向县纪检监察机关征求意见，进一步证实王某在作风方面存在影响提拔使用的问题。
邻水县委组织部按照不符合拟任职位要求的“不上会”、需报批未报批的“不上会”、档案审核中“三龄两历一身份”等重要信息未核准前“不上会”、在考察过程中有反映经查实影响提拔或调查还没有结论的“不上会”、在征求相关部门意见中存在“一票否决”情况的“不上会”的“五不上会”原则，对“带病”的王某立即“放下”。2016年以来，邻水县共对391名拟提拔干部进行了“8小时”外印证考察，有效防止了干部“带病提拔”。

(责任编辑：佚名)