痕迹留于纸实绩入于心_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

         习近平总书记强调，现在“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。这实际上说的就是工作中过分强调工作留痕而轻视工作实绩的问题，说到底也就是工作上的形式主义问题。
    目前，痕迹管理的工作方式被广泛应用于基层党政机关工作之中，科学适度地留痕可以有效地总结经验、提高工作质量、提升工作效率。而那些要求事事要留痕、处处要拍照的工作方式显然已经违背痕迹管理的初衷，而成为痕迹形式主义。
    痕迹留于纸，就是要我们弄清楚工作痕迹不是目的，推动工作落实才是目的。现实工作中，不少基层单位一听上级要来检查，就展开一整套“自动化”的备查工作流程，加班准备大量汇报材料、照片、视频等工作痕迹来代替工作实绩，有些材料、照片更是无中生有为了凑数编造和嫁接而来。检查组来了也正好按照这一整套工作流程检查下来，听听汇报、翻翻照片、看看视频等，很少真正实地去了解一项工作在基层到底有没有落实，怎么落实的，还有什么问题，有什么经验可以推广。当形式主义遇上形式主义，看似皆大欢喜，双方都完成任务，实际上却起不到检查督促的作用，反而花费时间和精力耽误了正常工作的落实。
     实绩入于心，就是要我们改变以往用工作痕迹代替工作实绩的工作方式，要让我们晒出的工作痕迹背后承载实实在在的工作业绩，不负党和人民所托。这就要求各级单位要认真组织调研，多部门联动，整合优化各类检查、报表，不搞无意义的检查，不报无意义的报表，更不重复检查、不重复报表。当基层干部从一些无谓的事务中解脱出来的时候，就是要全心全意推动工作落实、多为群众办事的时候。
各级党政机关和领导干部要用好痕迹管理、破除痕迹形式主义，因为工作痕迹只能留在纸上，但是工作实绩却能深入群众的心中。

(责任编辑：佚名)

痕迹留于纸 实绩入于心

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